Agent d'entretien et de restauration collective (h/f)

Détails de l'offre

Famille de métiers Restauration collective > Production et distribution en restauration collective Grade(s) recherché(s) Agent social
Agent social principal de 2ème classe
Agent social principal de 1ère classe
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. Temps de travail Temps complet Télétravail Non Management Non Descriptif de l'emploi Le CCAS de Vesoul gère deux multi-accueils de 25 et 33 places, où sont accueillis quotidiennement de 7 heures 30 à 18 H 15, les enfants âgés de 10 semaines à 3 ans révolus en accueil régulier ou occasionnel.
L'équipe pluridisciplinaire répond aux différents besoins de l'enfant en tenant compte de sa personnalité et de son rythme d'évolution. Au sein de cette équipe, l’agent d’entretien et de restauration prépare et distribue les repas aux enfants et est garante de l’hygiène des locaux. Missions / conditions d'exercice -Nettoyage des locaux, contrôle de l’état de propreté des locaux,
-Tri et évacuation des déchets,
-Entretien courant et rangement du matériel utilisé, contrôle de l’approvisionnement en matériels et produits,
-Décapage des revêtements de sols, au mouillé et au sec,
-Entretien de locaux et matériel de restauration,
-Préparation et distribution des repas
-Gestion du linge
-Aide ponctuelle auprès des enfants sur demande expresse de la directrice. Profils recherchés -connaissance des règles d’hygiène et de sécurité, notamment alimentaire
-respect des procédures de remise en température,
-respect des procédures sanitaires et des règles d’utilisation des produits
-discrétion,
-sens du service public,
-organisation,
-rigueur,
-capacité à travailler en équipe et à rendre compte
-respect des consignes.


Avantages liés au poste :
-Régime indemnitaire (RIFSEEP)
-Versement d'une prime semestrielle
-Attribution de chèques-déjeuner possible
-Participation employeur aux mutuelles labellisées et participation prévoyance