Dans le cadre d'un remplacement d'arrêt maladie vos missions seront les suivantes :
Sous l'autorité hiérarchique de la directrice de crèche, l'auxiliaire de puériculture, l'éducateur(trice) de jeunes enfants ou l'infirmière organise et réalise l'accueil, et les activités qui contribuent au développement de l'enfant dans le cadre du projet éducatif du service ou de la structure.
- Accueil des enfants, des parents ou substituts parentaux,
- Création et mise en œuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants,
- Aide à l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie,
- Elaboration et mise en œuvre des projets d'activités des enfants,
- Dépistage d'éventuels signes cliniques (températures anormales, difficulté respiratoire, boutons, rougeurs.),
- Mise en œuvre des règles de sécurité et d'hygiène et orientation des collègues en ce sens,
- Veiller à entretenir les locaux et le fonctionnement des matériels à disposition (mobilier, jeux.),
- Tâches techniques courantes,
Profil recherché
- Niveau requis : Titulaire du diplôme d'Etat d'auxiliaire de puériculture ou d'éducateur(tric) de jeunes enfants ; Diplôme d'état infirmier
- Qualifications et expériences professionnelles : Expérience débutant accepté ou confirmé en structure d'accueil petite enfance souhaitée ou en milieu équivalent
- interface auprès des parents, enfants ou autres responsables parentaux,
- relations avec les responsables hiérarchiques et de service,
- relations avec les collègues,
- faire preuve d'adaptabilité, d'autonomie et sens de l'organisation,
- être responsable, ponctuel, disponible, faire preuve d'écoute et de maîtrise de soi
- aptitude au travail en équipe,
- avoir le sens du service public.
- connaissances des étapes de développement et des besoins de l'enfant,
- connaissances en matière de santé, maladies infantiles et gestes d'urgence,
- connaissance sur les protocoles en cours pour la désinfection et l'entretien des locaux
et du matériel.
DIVERS
Conditions générales et spécificités de l'emploi :
- Horaires de travail très variables sur l'amplitude de fonctionnement des structures, avec des modifications possibles au dernier moment en fonction des absences.
- Travail le week-end,
- Respect des obligations de discrétion professionnelle et de confidentialité,
- Respect du fonctionnement de la structure et des instructions formulées par la hiérarchie
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