Nous sommes un Cabinet de Conseil indépendant, à taille humaine, ayant pour objectif d'être un acteur de référence sur ses domaines d'expertise.
Nos consultants évoluent au sein d'un environnement stimulant, bienveillant et convivial fondé sur le développement, le partage de connaissances, l'ouverture d'esprit ainsi que la valorisation des potentiels.
Tu souhaites rejoindre notre équipe ? Contacte-nous à l'adresse suivante : @.**
Rencontrons-nous, nous aurons le plaisir de vous montrer que ce ne sont pas que des mots. Votre principale mission sera le développement du périmètre d'expertise dans toutes ses dimensions
· Porter la vision stratégique de l'offre et définir la proposition de valeur associée avec l'aide des Directeurs de Practice
· Contribuer activement au développement commercial, d'une part en reprenant la main sur le portefeuille de clients existants et d'autre part en développant d'autres comptes grâce à une démarche réseau très soutenue auprès des clients, des partenaires, des concurrents, des sociétés de services et des autres practices du cabinet,
· Participer au recrutement des consultants et s'impliquer dans le développement de leurs compétences
· Manager des consultants dans le respect de la culture managériale de l'entreprise construite sur les valeurs du Management 3.0, les suivre dans le cadre de la réalisation des prestations.
· Être dans une démarche positive de développement et de contribution à l'amélioration, l'optimisation et la pertinence de l'offre de services, et dans ce même esprit, faire jouer les synergies et la collaboration entre les différentes practices de l'entreprise
· Être le relais des valeurs de l'entreprise tant en interne qu'en externe
· Et enfin, délivrer des missions et permettre le rayonnement de Rhapsodies Conseil chez les clients.
Vous serez notamment amenés à travailler sur les missions suivantes :
Direction et Pilotage de Projets Complexes
o Structurer la gouvernance projet et mettre en place les instances de pilotage adaptées
o Piloter des projets stratégiques et programmes de transformation
o Définir et implémenter les méthodologies de gestion de projet adaptées au contexte organisationnel
o Accompagner la montée en compétence des équipes projet via de la formation, du mentorat ou du coaching
o Piloter les risques
o Mettre en place les pratiques de pilotage et de reporting
Optimisation de la Performance Projet
o Conduire les analyses de performance et de ROI des investissements projets
o Mettre en oeuvre les méthodologies d'optimisation des ressources et budgets dans un contexte projet
o Accompagner la transformation des processus de gestion de projet vers plus d'efficacité
o Piloter l'alignement stratégique des initiatives projet avec les objectifs business
o Structurer les processus de reporting et de communication vers les instances dirigeantes
Gestion de Projets en mode Hybride
o Accompagner la mise en place de méthodologies hybrides (traditionnelles, agiles, lean) adaptées au contexte
o Structurer la gouvernance projet et les instances de pilotage multi-méthodologies
o Mettre en oeuvre une approche adaptative, en combinant différentes approches selon les contextes projets
o Interagir avec les différents rôles de pilotage projet (PMO, Chef de projet, Product Owner)
o Optimiser la collaboration entre les équipes projet et les parties prenantes métier
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.