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Magasinier / magasinière

Baud
Intérim
Temporis
Magasinier
Publiée le 24 décembre
Description de l'offre

Vous êtes organisé(e), polyvalent(e) et aimez quand les journées ne se ressemblent pas ? TEMPORIS Auray a le poste qu’il vous faut !

Nous recherchons pour l’un de nos clients un(e) magasinier(ère) H/F afin de rejoindre une entreprise reconnue et bien implantée localement, basée à Baud (56).

Au cœur du site d’exploitation, vous jouez un rôle essentiel dans le bon fonctionnement de l’activité. Au quotidien, vous assurez la commande des marchandises, la gestion et le suivi des sorties de stock à l’aide de l’outil informatique, la réception des livraisons ainsi que le déchargement des camions. Vous préparez les commandes, chargez les marchandises dans les camionnettes et poids lourds, rangez les palettes et veillez à la propreté du parc. Vous pouvez également être amené(e) à effectuer des livraisons occasionnelles sur les chantiers et à assurer de la petite maintenance sur le site.

Nous recherchons une personne autonome, motivée, avec un bon esprit d’équipe et le sens de l’initiative. Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques afin d’assurer une gestion de stock optimale. Une formation interne pourra être assurée à votre arrivée.

Le permis B est obligatoire, ainsi que le CACES R489 catégorie 3. Le CACES R490 est un plus, mais n’est pas indispensable.

Le poste est à pourvoir sur Baud (56),
Rémunération à partir de 13 € brut de l’heure, selon expérience.

Vous souhaitez vous investir sur le long terme au sein d’une entreprise solide et dynamique ?
Alors n’attendez plus ! Postulez dès maintenant.

Chez TEMPORIS, nous vous accompagnons tout au long de votre parcours : suivi personnalisé, CE, mutuelle, compte épargne temps, aides diverses…

À bientôt chez TEMPORIS Auray !

Qualités requises Réactivité, Sens de l'organisation, Sens de la communication Avantages CE, Mutuelle

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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