Chargé de paie et rh h/f

Notre Organisation

ASSURANCES MUTUELLES DE PICARDIE est une société mutuelle d'assurance généraliste qui opère principalement sur les marchés du particulier, du professionnel et des collectivités. Forte d'une implantation régionale significative, les AMP se distinguent par un modèle de proximité et la personnalisation de son service.

Nous couvrons l'ensemble des besoins en assurance (habitation, automobile, risques professionnels) et assurons le service à 40 000 sociétaires. Notre dispositif repose sur un réseau de 10 agences locales, complété par une équipe dédiée de conseillers clientèle itinérants, garantissant ainsi un service sur mesure et ancré dans le territoire.

Nos Principes Fondamentaux : Engagement, Autonomie et Efficacité

L'approche des Assurances Mutuelles de Picardie repose sur un socle de valeurs qui valorise l'initiative individuelle dans un cadre structuré :

- Culture de l'Engagement et de la Fiabilité : Ces principes ne sont pas théoriques ; ils structurent concrètement nos relations internes (entre collaborateurs et avec la Direction) et externes (avec nos sociétaires). Nous recherchons des professionnels qui s'investissent pleinement.
- Agilité et Autonomie : Contrairement aux grands groupes, notre organisation est caractérisée par des circuits de décision courts et l'absence de couches hiérarchiques superflues. Cette structure favorise une grande autonomie d'action et une prise de responsabilité individuelle essentielle à la réussite de nos missions.
- Clarté Opérationnelle et Proximité : Chaque collaborateur possède un rôle précis et essentiel. Les centres de décision sont établis localement, ce qui nous permet d'assurer une réactivité maximale et une adaptation rapide aux enjeux de notre territoire. Alliez technicité paie et vision stratégique RH. Vous pilotez la gestion de 60 collaborateurs en autonomie. De la sécurisation juridique au développement des talents, devenez le partenaire clé de notre Direction au sein d'une structure à taille humaine.

Chargé(e) de RH & Paie (H/F) : Pilotage, Conformité et Proximité

Le challenge : Au coeur de notre stratégie, vous ne vous contentez pas d'exécuter : vous sécurisez et vous développez. Vous assurez la solidité juridique et technique de notre politique RH tout en accompagnant nos 60 collaborateurs au quotidien.

Vos missions prioritaires

1. Maîtrise de la Paie & Administration

Production intégrale : Vous pilotez la paie de A à Z (60 collaborateurs) via notre outil interne/prestataire. Votre obsession ? La fiabilité des calculs et la ponctualité des déclarations (DSN).

Gestion du temps & Dossiers : Expert(e) sur le logiciel Kelio, vous gérez les temps, les absences et les contrats (du onboarding au BSI) avec une rigueur absolue.

2. Développement RH & Opérationnel

Talents : Vous gérez le cycle de recrutement (sourcing, entretiens) et soignez l'intégration des nouveaux arrivants en lien avec les managers.

Compétences : Vous pilotez le plan de développement des compétences, en arbitrant les actions stratégiques et en assurant le suivi budgétaire.

3. Expertise Juridique & Conseil

Sécurité juridique : Vous assurez une veille réglementaire constante et mettez à jour nos procédures pour protéger l'entreprise.

Relations Sociales : Vous préparez les éléments clés pour le CSE et soutenez la Direction dans le dialogue social.

Soutien Managérial : Vous êtes le référent expert vers lequel les managers se tournent pour appliquer les décisions RH avec justesse.

Profil recherché

Expertise technique : La paie et le droit social n'ont pas de secret pour vous.

Rigueur & Éthique : Vous manipulez des données sensibles avec une discrétion et une précision totale.

Posture de partenaire : Vous savez conseiller la Direction tout en restant proche des réalités du terrain (QVT, Marque Employeur).

Pourquoi nous rejoindre ?

Un poste autonome avec un périmètre complet (360°).

Un rôle important dans une structure à taille humaine.

L'opportunité de structurer des projets transverses et d'impacter directement la culture d'entreprise.