E.leclerc - responsable ressources humaines - h/f

DESCRIPTIF DE L'OFFRE

Rattaché(e) à la Direction du magasin et en étroite collaboration avec un(e) assistant(e) RH, vous représentez et animez la fonction RH, en lien étroit avec les managers opérationnels.

Vos missions seront les suivantes:

Piloter le recrutement et l'intégration, en valorisant la marque employeur

· Planifier et réaliser les recrutements, job dating

· Suivi de l'intégration des nouveaux collaborateurs

Projets de développement RH

· Piloter les campagnes d'entretiens,

· Elaborer et suivre le plan de développement des compétences et suivi du E-learning interne

Garantir le respect de la réglementation RH

· Assurer la veille juridique et sociale en collaboration avec un cabinets d'avocats

· Gestion administrative du personnel (DPAE, contrats de travail, visites médicales, affiliations mutuelle et prévoyance, documents de fin de contrat, etc...)

· Suivi des absences (congés, arrêts maladie, accidents du travail) et des déclarations auprès des organismes sociaux

· Elaboration, suivi et contrôle de la paie (environ 290 paies), logiciel Silaé

· Contrôle et dépôt DSN

· Réalisation des procédures disciplinaires

· Etablissement des tableaux de bord et statistiques RH (effectif, absentéisme, égalité femmes et hommes, handicap, BDES...)

· Analyser les indicateurs

· Assurer le suivi des accords d'entreprise

· Enquêtes DARES

Relations avec les IRP

· Préparation et participation aux réunions CSE

PROFIL RECHERCHÉ

COMPÉTENCESREQUISES :

· Agilité opérationnelle et émotionnelle

· Sens de l'organisation et rigueur

· Bon relationnel et bonne communication orale et écrite

· Gestion des imprévus, réactivité et sens des priorités

· Devoir de confidentialité

· Maîtrise de l'outil informatique en particulier Excel

PROFIL RECHERCHÉ:

· Formation supérieure min Bac+3 en Ressources Humaines / Paie

· Expérience d'au moins 5 ans (périodes de stages et alternances comprises) idéalement sur un poste généraliste opérationnel.

· Des notions en comptabilité seraient un plus

AVANTAGES

· Prime annuelle conventionnelle (équivalent 13éme mois), participation et intéressement

· Mutuelle, prévoyance et retraite supplémentaire

· RTT, avantage CSE

· Salaire selon profil