En tant que Chargé.e de Projet Formation, vous aurez pour principales missions de :
1. Pilotage et déploiement du plan de développement des compétences annuel
* Assurer le déploiement opérationnel du plan de développement des compétences.
* Gérer l'ensemble des aspects administratifs liés à la formation (suivi des émargements, évaluations) et coordonner avec les prestataires internes et externes.
* Mesurer la satisfaction des collaborateurs et analyser les retours afin d'améliorer continuellement nos dispositifs de formation.
* Piloter l'organisation et le parcours du séminaire d'intégration de la Maison.
* Garantir le respect du budget formation, en assurer le suivi rigoureux et l'optimisation des investissements.
* Agir en véritable « Business Partner » auprès des différentes parties prenantes : RH, Managers et Collaborateurs.
* Participer activement à la communauté des Responsables Formation du groupe LVMH.
2. Développement et Conduite de projets
* Être force de proposition dans le cadre du déploiement de notre « Learning Week » annuelle et en orchestrer la logistique (gestion des inscriptions, priorisation des demandes, lien avec les prestataires, etc.).
* Participer activement au développement de nouveaux formats de « Learning Week » pour les équipes Retail et Opérations.
* Assurer le relai et le déploiement interne des initiatives Groupe (tels que les e-learnings obligatoires, gestion de la performance, etc.), en étroit partenariat avec les équipes RH.
* Prendre part aux initiatives stratégiques de Développement RH.
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