CPAM DE L'AVEYRON
L'Assurance Maladie est au coeur de notre système de santé depuis 80 ans.
Notre mission ? Gérer les risques liés à la maladie, la maternité, le décès, et les risques professionnels, en lien avec les assurés, les professionnels de santé, les établissements de santé et les employeurs.
Intégrée dans le réseau de l'Assurance Maladie, la CPAM de l'Aveyron est une entreprise privée qui assure une mission de service public.
Chaque jour, plus de 180 collaborateurs s'engagent auprès de nos 232 000 bénéficiaires du département pour faciliter l'accès aux droits et aux soins, prendre en charge leurs dépenses de santé, et les accompagner dans la préservation de leur santé.
La CPAM de l'Aveyron recrute un ou une cadre technique contrôle de gestion. En intégrant nos équipes, vous vous engagez au service de la solidarité nationale et de la santé de tous. Alors, si vous partagez vous aussi ces valeurs, rejoignez-nous !
- Le poste à pourvoir est rattaché au Contrôle de Gestion au sein du département Appui au Pilotage et à la Performance (A2P).
Description du poste
Il/elle aura pour mission de :
- Suivre et analyser les résultats des indicateurs de performance de l'organisme : Contrat Pluriannuel de Gestion (CPG), Diagnostic Performance (Efficacité et Efficience), Bénéficiaires et Activités Gérées (BAG) pour identifier les atypies ou spécificités locales.
- Administrer l'outil de Pilotage de la Performance : SPPR (Système de Pilotage de la Performance du Réseau), qui centralise les résultats des indicateurs et les plans d'actions de tous les organismes de l'Assurance Maladie.
- Concevoir, compléter et fiabiliser les outils de pilotage (tableaux de bord, outils d'analyse ou de suivi d'indicateur, outils de suivi d'activités, ) en collaboration avec les managers dans le cadre d'une offre de service et d'amélioration globale de la performance,
- Déployer et suivre la comptabilité analytique :
- Définir et mettre à jour la cartographie locale et administrer l'outil dédié : OSCARR (Outil de Suivi et de Collecte des Activités et de Répartition des Ressources) qui permet de collecter et de suivre les temps et volumes d'activités des agents de l'organisme,
- Exploiter, analyser les données issues de la comptabilité analytique pour repérer les écarts, les expliciter et identifier les variations.
- Réaliser les activités de reporting hebdomadaires
En fonction de l'actualité, d'autres activités annexes pourront vous être confiées.
Profil recherché
Vos compétences
Vous devrez :
- Maîtriser les outils Excel, SQLDeveloper, SAP BusinessObjects,
- Connaître les outils : Word, Powerpoint, Outlook, Power BI
- Posséder une bonne capacité d'adaptation,
- Contrôler et fiabiliser les éléments recueillis,
- Etre rigoureux et posséder un bon esprit d'analyse et de synthèse,
- Faire preuve de curiosité : savoir chercher et sélectionner des informations,
- Posséder des qualités relationnelles : aimer travailler en transversalité,
- Etre autonome dans l'organisation du travail,
Le ou la candidat(e) retenu(e) devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information en vigueur au sein de l'organisme.
Votre formation
Formation supérieure dans le domaine du contrôle de gestion ou comptabilité (Bac +2 minimum).
Une bonne connaissance des processus et de l'organisation des CPAM, sans être incontournable, serait appréciée.
Une expérience de deux ans sur une fonction similaire constituerait un atout.
Par ailleurs, le ou la candidat(e) retenu(e) s'engage à suivre toute formation nécessaire à l'adaptation aux nouvelles fonctions.
Informations complémentaires
La prise de fonction est prévue au plus tôt.
Le poste est basé au siège de l'organisme situé à Rodez, à 2 heures de trajet de Toulouse et de Montpellier. L'aéroport de Rodez dispose d'une liaison quotidienne avec Paris (1h de vol) et d'autres liaisons à destinations de capitales européennes.
36h par semaine + 3 JRTT/an
Salaire brut : 2 206,71€ sur 14 mois (niv. 5A CCN) soit 30 894€ brut annuel.
Le salaire mentionné est à titre indicatif. Celui-ci pourra être ajusté en fonction du profil et de l'expérience du candidat ou de la candidate retenu(e).
Avantages :
- Restaurant d'entreprise
- Intéressement
- Flexibilité des horaires : plages variables de 7h à 9h30 et de 15h30 à 18h30
- Avantages CSE
- Complémentaire santé d'entreprise avec prise en charge pour partie par l'employeur et le CSE
- Accord forfait mobilité durable (co voiturage )
Environnement de travail :
- Parking
- Rénovation des locaux en cours avec des salles de convivialité et de détente, des salles de réunion haute technologie.
Contact
Cette offre vous intéresse ? Merci d'adresser votre candidature complète impérativement sur le site La Sécu Recrute, en cliquant sur « Postuler », au plus tard le 25 mars 2026.
Toute candidature reçue en dehors de ce canal ne sera pas traitée.
Attention : En application de l'article 17 de la convention collective des Organismes de Sécurité Sociale, les agents ayant déjà accompli un contrat à durée déterminée dans l'organisme ne peuvent plus prétendre à un second contrat de ce type.
Les avantages liés au poste
Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !
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