Architecte informatique infrastructure si h/f (it) / freelance

? Quel sera votre poste ? ?

?Lieu : Nantes

?Télétravail : 2 jours de TT par semaine



? Contexte client :

Notre client recherche un architecte infrastructure qui prend en charge le pilotage de projets techniques autour des infrastructures (serveurs, stockage, réseau, sécurité, annuaires, messagerie) et apporte son expertise dans le cadre du support N3.

Il a aussi un rôle de conseil dans le cadre des projets applicatifs pour les briques d?infrastructures. Il doit disposer de solides compétences techniques en particulier sur les infrastructures socles du système d?information, de bonnes capacités rédactionnelles ainsi qu?en pilotage de projets techniques. Il doit être en mesure de s?intégrer à une équipe d?architectes, de justifier ses choix technologiques et de gérer les priorités dans le respect du planning prévisionnel.

Les études et actions seront orientées principalement sur des sujets de Cybersécurité ou de reprise sur incidents que l?incident soit de type Cyber ou de fonctionnement.



Vous aurez pour missions de :

Piloter des projets techniques (serveurs, réseau, sécurité, messagerie)
Apporter une expertise N3 et conseil sur les projets applicatifs
Coordonner les actions de la DIS (résilience, certification ISO 27001, NIS2, softphonie, cybersécurité)
Assurer la partie Chef de Projet MOE Infrastructures
Analyser des anomalies et non conformités détectées par le pôle Cyber
Coordonner des actions pour la CyberSécurité







Profil candidat:
?Ce qui fera de vous notre prochaine pépite Sydienne?

Compétences clés :

Expertise sécurité SI (ISO 27001, authentification, SSO, cryptographie)
Pilotage de projets complexes & coordination multi-acteurs
Autonomie, sens des priorités, bonnes capacités rédactionnelles

Profil recherché :

Senior (7+ ans) en infrastructures & cybersécurité
Expérience confirmée en chefferie de projet technique

Alors, si vous êtes prêt(e) à relever le défi et à rejoindre une équipe motivée, curieuse et passionnée, n?hésitez plus et postulez, vous deviendrez peut-être la prochaine pépite de la team Infrastructure Management ! ?



? Le process de recrutement avec la team RH ?

Étape 1 : Premier échange téléphonique avec un/une chargé(e) de recrutement du Groupe
Étape 2 : Rencontre physique ou visio avec notre Ingénieur d'affaires
Étape 3 : Si votre profil matche, nous enverrons votre dossier de compétences au client.
Étape 4 : Rencontre physique ou visio avec le client.

Qu?il y ait match ou pas match, nous ne manquerons pas de vous tenir au courant. ?



?La vie chez SYD?

Trois grandes valeurs que nous faisons tous vivre au quotidien : Solidarité, Respect, Intégrité.
Les évènements : Séminaire d'intégration à votre arrivée, séminaire annuel dans un lieu secret, séminaire d'équipe, arbre de Noël, soirées d'été, évènements sportifs... Toutes les occasions sont bonnes pour se retrouver et passer du temps ensemble.
La fondation SYD : Dans le cadre de notre engagement sociétal, nous avons créé en 2011 une fondation sur laquelle nous versons, chaque année, 10?% du résultat du Groupe pour financer des projets proposés et portés par les collaborateurs.
Un suivi régulier avec la team RH et les commerciaux tout au long de la mission.
La transparence : Pas de secret, vous serez informé dès le début du process du nom du client.





?Les petits plus ?

Les tickets restaurants
Les chèques-cadeaux
La prime de participation
La prime vacances
Un équilibre pro/perso grâce au télétravail
7 jours offerts en plus des 25 jours de congés