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Placée sous la responsabilité du Responsable d'Agence à laquelle il est rattaché, le SALARIÉ exercera les fonctions suivantes :
Recrutement : Sourcing & Sélection :
- Analyse des postes de travail afin d'identifier les profils à recruter,
- Source des candidats,
- Anime des réunions d'information collective dans le cadre du recrutement,
- Sélectionne avec des tests et entretiens de motivation.
Suivi du personnel intérimaire :
- Pré-intègre les intérimaires sur le site client,
- Sensibilise les intérimaires à la sécurité,
- Gère les absences, les retards,
- Effectue des bilans de mission, des évaluations,
- Gère le personnel intérimaire dans l'objectif de limiter le turnover,
- Valorise et anime des dispositifs sociaux pour les intérimaires (CET, mutuelle, FASTT, CE,).
Administration :
- Établit les contrats et vérifie les relevés d'heures,
- Effectue toutes les formalités administratives en lien avec la procédure qualité et le droit du travail,
- Tient à jour les tableaux d'indicateurs de suivi.
Réseau relationnel interne :
- Dépend hiérarchiquement du Responsable de rattachement,
- Travaille en étroite collaboration avec l'équipe de l'agence de rattachement,
- Peut également être en lien sur des actions ponctuelles (sourcing partagé de vivier) avec d'autres implants ou agences,
- Applique la politique QSHE de l'entreprise, participe à la réalisation des objectifs afférents, traite les dysfonctionnements et propose toute amélioration nécessaire à une meilleure efficacité. Ticket restaurant, Mutuelle, CSE
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