Développeur ia générative python et java - expérimenté h/f

Description du poste


Mission :

HEPLINE recherche un Développeur IA Générative Python et Java - Expérimenté H/F en CDI pour un de nos partenaires clients dans le secteur bancaire basé à Montpellier.

Vous interviendrez dans le cadre d’un projet stratégique visant à intégrer une solution d’IA générative pour optimiser les processus et enrichir les services.
Vous évoluerez dans un environnement dynamique, au sein d’équipes orientées performance et collaboration, avec pour objectif la conception, le développement et l’intégration d’une solution innovante à forte valeur ajoutée.

Vos principales responsabilités seront les suivantes :

* Participer à la conception et au développement de la solution IA générative ;
* Réaliser les tests fonctionnels et techniques ;
* Assurer l’intégration de la solution dans l’écosystème du partenaire.

Vos activités principales seront les suivantes :

* Développement de la solution IA générative ;
* Réalisation des tests fonctionnels et techniques ;
* Intégration dans l’écosystème existant.

Qualifications


Profil Recherché :
De formation supérieure en informatique, vous disposez d’une expérience confirmée à minima de 5 ans en tant que Développeur IA Générative Python et Java H/F.

Vous avez une expertise en IA générative, vous maîtrisez les environnements Landing Zone, et le langage Python.

️‍♂️ Savoir-Être :

* Motivation pour travailler sur une solution innovante en perpétuelle évolution
* Esprit collaboratif et sens du partage

Savoir-faire :

* Expertise en IA générative
* Maîtrise des environnements Landing Zone
* Compétences avancées en Python, back-end et data science
* Frameworks : TensorFlow
* Libraries : scikit-learn, pandas, NumPy, PyKrige, PySpark
* Bases de données : NoSQL, MySQL

Modalités de mission

* Démarrage estimatif : ASAP
* Durée de la mission : 31/12/2026 renouvelable jusqu'à 3 ans


Informations supplémentaires


Avantages : 

Classiques :

* une mutuelle prise en charge à 50%
* un remboursement à 50% du titre de transport

Et plus spécifiques :

* la possibilité de travailler chez un leader du marché
* une équipe dirigeante stable (75% dans le groupe depuis plus de 20 ans)
* un groupe rentable et en croissance permanente
* une carte tickets restaurant (9,5€ pris en charge employeur à 60%)
* des primes de cooptation allant jusqu’à 1000€
* un CSE avec plusieurs avantages culturels
* un institut de formation pour accompagner le développement de vos compétences
* un partenaire mobilité
* une équipe soudée, engagée et conquérante

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