Description du poste
Qui sommes-nous ?
Sabena Technics Helicopters, filiale internationale du groupe Sabena Technics, est l'un des principaux fournisseurs mondiaux de services d'hélicoptères. Créée en 1961, Sabena Technics Helicopters comprend plusieurs sites en France et à l'étranger.
Notre filiale opère sur 3 secteurs majeurs :
1. La maintenance et le soutien logistique et technique d'hélicoptères civils & militaires
2. Le transport aérien par hélicoptère
3. La formation au pilotage d'hélicoptères
Contexte de l'entreprise :Sabena Technics Helicopters constitue le pôle hélicoptères du groupe Sabena Technics, spécialisé dans la maintenance aéronautique civile et militaire. Ce pôle est composé de 10 entités légales réparties dans 5 pays (Cameroun, Gabon, Myanmar, Argentine, Mongolie) avec un chiffre d'affaires annuel de 200 millions d'euros.
Pourquoi nous rejoindre ?
4. RTT
5. Mutuelle familiale très performante (3 niveaux de couvertures possibles pour un tarif entre 25 € et 48 € selon les options : un tarif unique pour assurer toute la famille). Participation entreprise 90%.
6. Plan d'Epargne d'Entreprise (PEE) facultatif: investissement mensuel de la part du salarié + abondement 100% de Heli-Union (dans la limite de 85€/mois). Adhésion possible après 3 mois d'ancienneté
7. 13ème mois : versé en décembre de chaque année (éligibilité après 6 mois d'ancienneté)
8. Cotisation à une caisse de retraite complémentaire des cadres (forte participation de la part d'HU)
9. Augmentation annuelle automatique (conventionnelle) d'1% au titre de l'ancienneté (plafonné à 15% / 15 ans d'ancienneté)
10. Prévoyance : obligatoire mais conditions de couverture prémium
11. Chèques vacances en été et chèques cadeaux en décembre (CSE) : certaines conditions d'éligibilité s'appliquent la première année
12. Accès à la cantine entreprise: 4€/jour (prix fixe par passage)
13. Navette (bus) privée et gratuite à partir de la gare SNCF de Versailles Chantier (2 départs le matin et 2 départs le soir)
14. Convention Collective : « Transport Aérien & Personnel au Sol » (même qu'Air France)
15. Stabilité d'emploi et intégration dans une entreprise dynamique de taille humaine en plein développement !
16. * Les évolutions très intéressantes possibles (salariales, primes, poste....) selon la volonté, la performance et les motivations de chacun !
Missions & Responsabilités
Principales activités et tâches :
Dans le cadre de ses activités, l'Ingénieur/Technicien Avionique Bureau d'Etudes :
17. Participe à l'élaboration des solutions techniques dans le cadre d'appels d'offres ou de sollicitations Clients
18. Etablit et vérifie les schémas de câblage et les nomenclatures associées
19. Participe à la rédaction et la vérification des Service bulletins et de la documentation destinée aux utilisateurs
20. Etablit les documents de certification et de qualification dans son domaine de compétences : bilan électrique,analyses de sécurité, plan de certification, matrices de conformité...
21. Participe aux revues d'avancement des dossiers de certification avec les autorités
22. Etablit les programmes d'essais nécessaires (sol, vol, ...) démontrant la conformité aux exigences règlementaires et contractuelles, en collaboration avec les chefs de projet et le pilote d'essais
23. Suit et critique les études et certifications sous-traitées en tant que référent technique en soutien aux chefs de projet
24. Assure l'interface avec les CVE du groupe
25. Répond aux questions techniques dans le cadre du suivi de navigabilité des modifications approuvées
26. Etablit les plans d'outillages et suit leur validation
27. S'inscrit dans une démarche d'amélioration continue des procédures dans son domaine
28. Est garant de la politique environnementale de la société, et s'inscrit dans une démarche d'amélioration continue des procédures dans son domaine
Profil recherché
Compétences :
Savoir-Faire
29. Ingénieur ou technicien expérimenté Avionique
30. Ayant une expérience en conception et/ou intégration et mise au point de modifications avioniques sur aéronef (idéalement Hélicoptère)
31. Connaissance de la règlementation PART/EMAR21J
32. Utilisation des outils bureautiques (MS Excel, MS project, MS Power Point, Visio...)
33. Bonne capacité rédactionnelle
34. Maîtrise de l'anglais technique
Savoir-Etre
35. Rigueur, méthodologie et organisation
36. Discrétion, diplomatie
37. Capacités relationnelles, esprit d'équipe
38. Respect les procédures et politiques de la société
39. Capacité à appliquer les procédures/politiques de la société
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