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Chargé daffaires électricité h/f évolution vers la co-gérance

Vic-en-Bigorre
CDI
Le Mercato De L'Emploi
Conducteur de travaux
Publiée le 13 août
Description de l'offre

RESPONSABILITÉS :

CDI Poste basé dans les Hautes-Pyrénées (65)
Passation assurée jusqu'à fin d'année

Votre mission En lien direct avec la direction et en binôme avec le second co-gérant (charpentier de métier), vous pilotez l'ensemble des projets électricité, depuis la conception jusqu'à la réception :
• Gestion complète de projets tertiaire, résidentiel, collectivités
• Réalisation des études techniques, devis, appels d'offres publics et privés
• Pilotage et suivi chantier : planification, coordination équipes internes et sous-traitants
• Garantie du respect des délais, budgets, normes électriques (NF C15-100, C18-510)
• Relation privilégiée avec clients, partenaires techniques et fournisseurs
• Apport d'une vision technique stratégique pour le pôle électricité et son évolution
• Compétences ou intérêt pour le photovoltaïque (autoconsommation, IRVE, injection réseau) fortement valorisés

Pourquoi rejoindre cette aventure ? • Transmission progressive des responsabilités avec le co-gérant sortant
• Devenez la référence technique électricité d'une entreprise respectée et bien implantée
• Travaillez au cœur de projets pluridisciplinaires : électricité, charpente, photovoltaïque
• Contribuez à la stratégie et à la croissance d'une PME en plein développement, appuyée par un groupe solide
• Évoluez dans un environnement humain, stimulant et exigeant
• Bénéficiez d'un pack attractif : CDI cadre, rémunération fixe + variable, véhicule, outils professionnels, mutuelle

PROFIL RECHERCHÉ :

Profil recherché :

• Formation Bac+2 à Bac+5 en électricité, électrotechnique, génie électrique
• Expérience de 3 à 10 ans minimum sur un poste similaire : chargé d'affaires, chef de projet, conducteur de travaux en électricité
• Bonne maîtrise des normes électriques (NF C15-100, C18-510) et des procédures d' appels d'offres
• Vision technique globale, capacité à anticiper, à structurer et à faire monter en compétences les équipes
• Autonomie, rigueur, sens des responsabilités, bon relationnel
• Volonté de s'engager durablement dans un projet entrepreneurial à taille humaine

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