ARTELIA - Description du poste
Au sein de la branche d'activiteteacute; Betacirc;timent Priveteacute;, vous interviendrez en qualiteteacute; de Chef de Projet Data Centers en reteacute;gion parisienne.
Dans ce cadre, vos missions sont les suivantes :
Etre le/la garant(e) aupretegrave;s du Client du bon deteacute;roulement des travaux (deteacute;lais, coetucirc;ts, relations contractuelles et administratives).
Organiser la phase travaux d'un projet et assurer la planification de toutes les opeteacute;rations de suivi, de contretocirc;le, de commissioning, de reteacute;ception en liaison avec les eteacute;quipes de maeticirc;trise d'etoelig;uvre (Architecte, BET, Consultants externes, BE environnement), les entreprises et autres intervenants participant aux travaux (Commissioning agent, Contretocirc;leur technique, CSPS), ceci afin de faire respecter les termes et contraintes du dossier marcheteacute;.
etEacute;tablir les retegrave;gles de coordination, de communication et d'application des dispositions contractuelles et reteacute;glementaires.
Superviser le visa, la synthetegrave;se et le suivi des documents lieteacute;s au contretocirc;le technique et etagrave; la gestion des marcheteacute;s de travaux.
Veiller etagrave; la prise en compte des remarques eteacute;mises par les organismes de contretocirc;le.
Analyser les situations mensuelles et propositions de paiement, instruire les demandes de modification de programme et coordonner les eteacute;tudes lieteacute;es aux modifications, veteacute;rifier les devis de travaux suppleteacute;mentaires et eteacute;tablir les ordres de service neteacute;cessaires etagrave; l'avancement des travaux.
Veteacute;rifier la planification et l'avancement des travaux, pour des marcheteacute;s de travaux en EG ou en lots seteacute;pareteacute;s
etEacute;tablir la liste des reteacute;serves lors des opeteacute;rations de reteacute;ception des travaux et conduire le contretocirc;le de la leveteacute;e des points de reteacute;serve.
Animer une eteacute;quipe pluridisciplinaire avec des acteur internes et/ou externe etagrave; l'entreprise
Vous avez la capaciteteacute; d'intervenir sur des missions en lot seteacute;pareteacute;s avec les preteacute;requis sur les limites de prestations et creteacute;ations des interfaces adapteteacute;es aux diffeteacute;rentes situations et acteurs
Vous avez eteacute;galement la capaciteteacute; d'intervenir en mission de synthetegrave;se et d'etecirc;tre force de proposition sur des reteacute;solutions de situations complexes. Qualifications
De formation minimum BAC+2, vous justifiez d'au moins 7 ans d'expeteacute;rience en coordination de projet phase exeteacute;cution et d'une premietegrave;re expeteacute;rience en responsabiliteteacute; de projets importants au sein d'une entreprise de maeticirc;trise d'etoelig;uvre, d'une entreprise geteacute;neteacute;rale ou d'un bureau d'eteacute;tudes sur des projets de constructions neuves, de fit-out ou de reteacute;trofit de Data Centers.
Vous maeticirc;trisez en tant que geteacute;neteacute;raliste les principaux enjeux techniques lieteacute;s etagrave; l'univers des Data Centers (Classification TIER de l'Uptime Institute, PUE/WUE, retegrave;glementation ICPE, ethellip;) afin d'etecirc;tre reteacute;actif face aux probleteacute;matiques de vos clients.
Vous disposez d'un bagage technique solide sur les lots fluides (connaissance des diffeteacute;rents modes de refroidissement : free-cooling, free-chiling, adiabatique, DLC ; ainsi que des architectures de production et distribution eteacute;lectrique).
Vous etecirc;tes reconnu(e) pour vos qualiteteacute;s de management d'eteacute;quipe (conception, eteacute;quipe interne et Entreprise) et votre capaciteteacute; etagrave; geteacute;rer tous les sujets lieteacute;s etagrave; l'acte de construire.
- Vous avez un anglais courant etagrave; l'oral comme etagrave; l'eteacute;crit.
Vos qualiteteacute;s relationnelles vous placent en interlocuteur privileteacute;gieteacute; de la maeticirc;trise d'ouvrage.
Vous devrez etecirc;tre en capaciteteacute; de produire les diffeteacute;rents supports de suivi / reporting et aides etagrave; la deteacute;cision pour nos clients.etnbsp;
Informations suppleteacute;mentaires
Nous vous offrons :
Une entreprise sociale et citoyenne : accords diversiteteacute; etamp; inclusion, protection sociale et couverture mutuelle de qualiteteacute;, un engagement via la Fondation Artelia
Une organisation du travail modulable : teteacute;leteacute;travail jusqu'etagrave; 2 jours par semaine, 12 jours RTT, 27 jours de congeteacute;s hors ancienneteteacute;, temps partiel choisi...
Une politique de partage des reteacute;sultats : inteteacute;ressement et participation avec abondement, actionnariat salarieteacute;, politique de reteacute;muneteacute;ration sur 3 ans, de nombreux avantages et reteacute;ductions pour les activiteteacute;s via les etoelig;uvres sociales, forfait mobiliteteacute; durable...
Des opportuniteteacute;s de carrietegrave;re et un accompagnement de vos challenges professionnels : politique formation individualiseteacute;e, Artelia Academy, parcours meteacute;tiers, mobiliteteacute; interne
Notre process de recrutement :
Echange teteacute;leteacute;phonique RH
Entretien avec un manager opeteacute;rationnel
Entretien avec un recruteur
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