Responsable du secteur jeunesse (h/f)

Job Description
Vous êtes à la recherche d'une opportunité pour mettre à profit vos compétences en matière des métiers du livre et des bibliothèques, partager votre expertise en littérature jeunesse.

Ne cherchez plus, nous avons l'offre d'emploi idéale pour vous !

Qui sommes-nous ?

Le Conseil Départemental de la Creuse est une institution engagée, dédiée à l'amélioration de la vie de ses 120 000 habitants. En tant que chef de file de l'action sociale, nous soutenons activement les familles, les personnes âgées et ceux en recherche d'emploi, en promouvant des valeurs d'entraide et de solidarité. Nous assurons également l'entretien de 4 400 km de routes départementales et la rénovation des collèges, garantissant ainsi des conditions d'apprentissage optimales pour les élèves.

Nous investissons dans le déploiement de la fibre optique pour améliorer la connectivité et l'accès au numérique pour tous les Creusois. En matière de logement, nous coordonnons des actions pour améliorer l'habitat et son accessibilité, faisant de la Creuse un territoire où il fait bon vivre.

La Creuse est un territoire authentique où la nature prend tout son sens, offrant un cadre idéal pour l'épanouissement familial et professionnel.

Votre future équipe :

La Direction de la Lecture publique au sein du Conseil Départemental c’est une équipe de 16 agents repartis sur des secteurs tels que la logistique, l’administratif et le financier ainsi que les secteurs plus spécifiques de la lecture.

Responsable du secteur jeunesse, vous aurez sous votre responsabilité deux assistants de secteur.

Votre mission :

Placé(e) sous l'autorité du Chef(fe) de service, Directeur(trice) adjoint(e), le Responsable du secteur jeunesse organise, suit et valorise les manifestations, les équipements, les projets artistiques, culturels, patrimoniaux et territoriaux. Il développe la médiation vers les publics, conserve et assure la promotion des collections. Il assure la gestion du secteur jeunesse, la mise en œuvre du volet jeunesse du Schéma départemental de la lecture publique et du Contrat départemental lecture et l'animation de l'équipe affectée au secteur jeunesse.

Voici les principales responsabilités :

Mise en œuvre du volet jeunesse du Schéma départemental de la lecture publique et du Contrat départemental lecture
* Concertation avec le réseau des partenaires dans le cadre de la prévention et de la lutte contre l’illettrisme, participation aux concertations et réunions au niveau local, régional et national ;
* Organisation des actions de promotion de la lecture en direction des tout-petits et de la jeunesse ; en particulier pilotage de l’action « Mon premier livre » dans le cadre du dispositif Premières pages et pilotage du Festival départemental du livre jeunesse « Mômes à la page » ;
* Formation et conseil en littérature de jeunesse auprès du réseau et des partenaires en lien avec l’équipe de direction ; aide au montage de projets
Gestion et animation du secteur jeunesse
* Détermination des objectifs opérationnels et des délais de réalisation pour les personnels n-1 (y compris dans les missions liées au suivi des bibliothèques de leur secteur géographique) ;
* Suivi de la mise en œuvre de ces objectifs, conduite des entretiens professionnels annuels ;
* Coordination des activités de l’équipe.
* Suivi des enveloppes budgétaires du secteur d’acquisitions concerné ;
* Sélection, acquisition et traitement des documents imprimés, gestion des collections pour la jeunesse ;
* Élaboration de ressources d’animation et de matériel pédagogique ;
* Participation aux manifestations autour du livre et des arts du récit.

Nous attendons avec impatience votre candidature pour rejoindre notre équipe !



Profil

Vos compétences à partager :

Pour réussir dans ce poste, vous devez détenir :

* Formation aux métiers du livre et des bibliothèques et/ou expérience significative dans un poste similaire ; expertise en littérature de jeunesse ;
* Connaissance des enjeux du développement de la lecture et de l’éducation artistique et culturelle ;
* Sens du travail en équipe, capacité d’encadrement, disponibilité ;
* Appétence à la médiation, à la formation et au management participatif ;
* Bonne connaissance des outils informatiques et numériques ;
* Permis B (déplacements fréquents)

Si c'est le cas, offrez-nous ces qualités et compétences car elles vous permettront de rapidement prendre la mesure du poste.



Informations contractuelles

Vos avantages :

Au Département de la Creuse, les agents bénéficient d'une politique de ressources humaines dynamique et attractive, garantissant des conditions de travail équitables et stimulantes.

* Avantages sociaux : Le Comité d'Action Sociale offre aux agents la possibilité de bénéficier d'une aide au financement de la mutuelle et de la prévoyance, des titres repas, des chèques vacances, de prestations sociales liées à l'enfant, de prêts et secours, de chéquiers cadeaux pour les médaillés du travail.
* Avantages communautaires : Le Comité des Oeuvres Sociales organise régulièrement des activités, sorties, voyages, achats groupés et permet le bénéfice de tarifs préférentiels sur des locations de vacances, sur le champs de la culture et des loisirs ainsi qu'auprès de nombreuses enseignes locales (commerces, artisans, salles de sports etc).
* Bien-être : Des activités sportives et culturelles sont organisées le midi et en fin de journée pour favoriser le bien-être de nos agents.
* Flexibilité et équilibre travail - vie privée : Les agents recrutés à temps complet interviennent sur des semaines de 40h, ce qui ouvre droit à 22 jours de RTT par an. Ces journées se cumulent aux 25 jours de congés annuels et diverses autorisations d'absences.
* Le télétravail est possible à raison de deux jours maximum par semaine (1 jour fixe et 1 jour fluctuant).
* Prise en charge partielle des frais de transport public domicile/lieu de travail.

Cet ensemble d'avantages met en lumière l'engagement du Département de la Creuse à créer un environnement de travail valorisant, où le bien-être et le développement professionnel de chacun sont des priorités.

Prêt à relever le défi ?

Si vous êtes enthousiaste à l'idée de rejoindre une équipe dévouée et de contribuer significativement à notre mission, n'hésitez plus ! Postulez dès maintenant et découvrez ce que vous pouvez apporter à notre équipe.

Pour en savoir plus, consultez les profils de vos futurs collègues et découvrez le Département de la Creuse en images :

* Découvrez vos futurs collègues ici :
* Voici le message d'accueil du Directeur Général des Services :
* Enfin découvrez le Département :

Nous avons hâte de vous rencontrer et que vous deveniez un membre précieux de notre équipe !

Délai de candidature : 19 septembre 2025


Requirements
Vos compétences à partager : Pour réussir dans ce poste, vous devez détenir : Formation aux métiers du livre et des bibliothèques et/ou expérience significative dans un poste similaire ; expertise en littérature de jeunesse ; Connaissance des enjeux du développement de la lecture et de l’éducation artistique et culturelle ; Sens du travail en équipe, capacité d’encadrement, disponibilité ; Appétence à la médiation, à la formation et au management participatif ; Bonne connaissance des outils informatiques et numériques ; Permis B (déplacements fréquents) Si c'est le cas, offrez-nous ces qualités et compétences car elles vous permettront de rapidement prendre la mesure du poste.