Rattaché(e) au Directeur Financier du groupe, vous prenez en charge la transformation du pôle Contrôle de Gestion avec pour objectif principal l’optimisation de la performance, la création d’un business partnering avec les responsables opérationnels et la mise en place d’une véritable culture cash dans un contexte de LBO.
Vos principales missions sont :
* La mise en place d’une comptabilité analytique (structuration des centres de coûts et de profits) calée sur l’organisation business.
* La mise en place de la méthode des coûts standards (valorisation des inventaires et calcul des marges en COGS) en lien avec la comptabilité, l’IT et la supply chain.
* Le pilotage des clôtures mensuelles avec les équipes comptables, analyse des variances, rédaction des commentaires, présentation des résultats au Board Finance.
* L’élaboration des re-forecasts mensuels sur l’ensemble du P&L en étroite collaboration avec les responsables des BUs et la direction financière.
* La prise en charge des processus budgétaires.
* La participation aux comités d’investissements en support aux lancements de nouvelles lignes de produit (capex, roi, payback).
* Le suivi des accords commerciaux et de la rentabilité des principaux canaux de distribution et comptes clés.
* Le suivi et le reporting des inventaires, (valorisation, niveau de stock idéal, obsolescence, liquidation)
* L’évolution et la maintenance des outils de reporting analytique (BI)
Profil recherché
* Min 10 années expérience FP&A, Contrôle de Gestion FMCG en environnement structuré multisite / international.
* Ecole Sup de commerce, Audit, Master Finance. Excellente culture financière.
* Expérience confirmée en FP&A avec maîtrise des fondamentaux (budget, forecast, analyses, pilotage des clôtures, mise en place des actions de correction, présentation de résultats en board,)
* Forte expérience en outils de reporting (cubes BI, Hyperion) et parfaite maitrise de xls et suite MS Office.
* Véritable attitude de business partner et excellent relationnel et communication, capacité à convaincre et motiver des équipes.
* Idéalement, expérience de pilotage de projets / mise en place d’outil / process de reporting.
* Adaptabilité, autonomie, « out of the box thinker » et capacité à travailler dans un environnement en cours de structuration.
* Bon niveau d’anglais exigé.
Excellente opportunité pour un profil avec une fibre entrepreneuriale et un appétit pour la mise en place d’un pôle FP&A de haut niveau dans un contexte de LBO et d’un actionnariat impliqué et visionnaire (fondateurs, fonds d’investissement et banque).
Avant de nous intéresser à vous, nous allons vous parler un peu de nous !
Né en 1997 du pari fou de trois étudiants, notre groupe est devenu un leader européen de la puériculture grâce à une politique forte d innovation permettant d afficher une croissance remarquée, notamment à l international. Il compte aujourd'hui plus de 130 collaborateurs à travers le monde.
Notre process innovation unique « Live Open Innovation » place l usage au cœur du développement produit, et implique les jeunes parents dès la phase de conception, pour proposer des produits à forte valeur technologique, souvent primés.
Depuis l année dernière, nous avons également entamé notre démarche « Greenmoov » dans le but de toujours et encore mieux « Prendre soin des générations futures » !
Notre groupe, c est aussi :
· Des marques fortes, « made in Auvergne », créées et toujours basées à Clermont-Ferrand
· Des femmes et des hommes passionnés qui développent ces marques aux quatre coins du monde
· Des valeurs d entreprise basées sur l ouverture, l enthousiasme, la proximité et l humanisme.
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