Vos missions seront les suivantes :
* Rédiger et gérer les contrats de travail (CDI, CDD, alternance, avenants)
* Assurer le suivi des dossiers administratifs du personnel et les mouvements d'effectifs
* Veiller au respect de la réglementation sociale
* Suivre les temps de travail, absences, congés et arrêts
* Collecter et contrôler les éléments variables de paie et assurer l'interface avec le cabinet de paie
* Élaborer, mettre à jour et suivre le DUERP
* Mettre en oeuvre les actions de prévention et assurer le suivi des obligations en santé et sécurité
* Coordonner avec les services de santé au travail
* Préparer les réunions du CSE et rédiger les documents associés
* Suivre les consultations obligatoires et accords d'entreprise
* Piloter les campagnes d'entretiens professionnels et d'évaluation
* Accompagner les responsables et suivre les plans d'actions
* Assurer la gestion et le suivi des formations
* Conseiller les équipes sur les sujets RH et contribuer à l'amélioration des processus
* Produire les indicateurs RH et tableaux de bord pour la direction
CDD d'un an
Contrat en 35h
Statut non cadre
Télétravail
Tickets restaurant
Prise en charge à 50 % des transports en commun
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.