Etablissement : ESAT de Francheville
prise de poste dès que possible
A la recherche d'un(e) Moniteur(rice) d'Atelier Espace Vert, l'ESAT (51 travailleurs accompagnés et des activités de restauration, conditionnement, espaces verts et blanchisserie), et l'EA de la Fédération APAJH de Francheville contribuent à la réussite de l'inclusion sociale et professionnelle des personnes en situation de handicap.
Les principales missions :
- ORGANISER, GERER ET ANIMER LA PRODUCTION EN ESPACES VERTS (encadrement de l'équipe des travailleurs, organisation de l'activité, contrôle de la production, réponse et évaluation de la faisabilité aux clients, gestion de l'entretien des espaces verts, techniques de taillage/plantation,...)
- FORMER LES TRAVAILLEURS SUR LE PLAN PROFESSIONNEL (transmission des techniques et savoir-faire, évaluation des compétences et comportement,...)
- ACCOMPAGNER LES TRAVAILLEURS SUR LE PLAN MEDICO-SOCIAL (formalisation du PPA, prévention des situations à risques et de maltraitance, travail avec l'équipe pluridisciplinaire,...)
- HYGIENE ET SECURITE (adaptation au poste, utilisation des équipements, sécurité des personnes et des locaux,...)
- MISSIONS SPECIFIQUES (suivi d'indicateurs, maintenance des outils et des locaux, accueil des stagiaires,...)
Compétences et aptitudes :
- Connaissance des personnes en situation de handicap
- Savoir rédiger des écrits professionnels
- Savoir planifier et anticiper
- Travailler en équipe
- Prendre en compte les difficultés des personnes en situation de handicap
- Pédagogie
- Persévérance
Experience: 2 An(s) - En espace vert
Compétences: Améliorer l'ergonomie de postes de travail,Élaborer et planifier un programme de production, d'exploitation,Évaluer la mise en oeuvre d'un projet, plan d'action,Évaluer et développer les compétences de ses collaborateurs
Permis: B - Véhicule léger exigé,EB - Véhicule léger + remorque souhaité
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Services administratifs combinés de bureau
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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