Vilmorin-Mikado (FR/JP) est spécialisé dans la création, la production et la commercialisation de semences potagères pour les professionnels. Avec l’aide de plus de 1.000 collaborateurs, l’entreprise distribue sa large gamme sur les 5 continents (100+ pays). Vilmorin-Mikado fait partie du groupe Limagrain, le 4e semencier mondial.
Vos Missions
Sous la direction du responsable de l’harmonisation des opérations R&D et en collaboration avec 3 pairs du groupe Limagrain Vegetable Seeds, vous contribuerez à :
* L’amélioration continue des stations R&D en Europe, la valorisation des meilleures pratiques (revue des processus, mise en place d’indicateurs de performance…) pour accélérer la mise sur le marché de nouvelles variétés, améliorer la qualité et la fiabilité des données, réduire les risques phytosanitaires et réglementaires, etc.
* L’introduction de nouvelles technologies agricoles, leur test, déploiement dans les stations, et la veille technologique et concurrentielle.
* La création, la gestion et l’exploitation de bases de données concernant la production de graines et de plants, en lien avec le service Limagrain IT. Tendre vers une harmonisation des processus (tableaux de suivi, intégrité des données via Excel, Access, Power BI ou MicroStrategy).
Vous êtes diplômé(e) d’un BAC+2/3 en agronomie, développement ou physiologie végétale, ou vous bénéficiez de 5 ans d’expérience sur un poste similaire. Vous avez des connaissances en sélection végétale (schémas de croissance des cultures), idéalement sur les espèces potagères. Adaptable, vous mobiliserez vos capacités d’analyse pour comprendre votre environnement et proposer des améliorations. Vous accompagnerez de nombreux projets, saurez motiver des équipes multiculturelles, et ferez preuve d’un bon relationnel. Vous êtes à l’aise en anglais pour communiquer avec des équipes internationales.
Ce que vous trouverez chez nous
* Rémunération selon profil, 13ème mois versé mensuellement, statut cadre.
* Temps de travail : forfait jour, avec 14 jours de RTT minimum par an.
* Prime d’intéressement, participation, prime de performance collective.
* Accompagnement et montée en compétences dans une équipe à taille humaine.
* Avantages : mutuelle familiale, participation aux repas, avantages CSE (chèques vacances, cadeaux, billetterie à prix réduit).
Recrutement
* 1 entretien RH + manager (visioconférence)
* 1 entretien sur site pour échanger et visiter les locaux.
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