CONTEXTE
Objectif global : Administrer les accès à hauts-privilèges
MISSIONS : Le projet vise à gérer les comptes et accès à privilèges élevés au sein de la direction sécurité, au sein du département de gestion des identités (IAM), et à intégrer l'équipe de gestion des accès à haut privilège (CHP).
Il englobe le traitement des habilitations techniques via notre outil IAM interne et nos solutions API.
Tous nos objets sont gérés dans des annuaires de type LDAP ou Active Directory.
Analyse :
- Recueillir les besoins des utilisateurs et les traduire en solutions techniques.
- Analyser les données d'accès pour en extraire des indicateurs clés de performance (KPI).
Optimisation :
- Proposer des solutions d'automatisation des traitements en fonction des besoins utilisateurs.
- Tirer parti des solutions existantes pour améliorer l'expérience utilisateur.
Traitement :
- Répondre systématiquement et rigoureusement aux besoins exprimés.
- Investir dans des traitements et processus durables, préalablement analysés.
- Rédaction et communication sur les processus mis en place.
Compétences techniques :
Active Directory - Junior - Important
Gestions d'habilitations - Junior ? Souhaitable
Connaissances linguistiques : Anglais Professionnel (Impératif)
Profil candidat:
Définition du profil :
Mise en application de la Politique de Sécurité
Contrôle de la Politique de Sécurité, notamment par des Contrôles Périodiques de Niveau 1
Valide et instruit les dérogations contrevenant à la Politique de Sécurité
Maintien en Conditions Opérationnelles des Infrastructures de Sécurité (supervision, prise en charge et résolution des incidents/problèmes, installation et configuration)
Participation aux audits (internes / externes)
Mise en applications des recommandations d'audit et des demandes de remise en conformité
Rédaction de guides et standards de sécurité
Donne son avis pour l'implémentation des solutions de sécurité
Proposition de solutions innovantes pour améliorer la sécurité, la qualité, les performances et les coûts d'exploitation
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