Nous recrutons un(e) Recruteur(se) On-Site en CDD pour intervenir directement chez l'un de nos clients basé à Nanterre. Vous serez pleinement intégré(e) au sein de leur environnement RH et opérationnel afin d'assurer un accompagnement de proximité sur les recrutements en France, et potentiellement à l'échelle européenne.
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Missions principales.
- Assurer la gestion complète du recrutement : prise de brief auprès des managers, définition du besoin, stratégie de sourcing, conduite des entretiens, évaluation des compétences et accompagnement jusqu'à la proposition salariale.
- Recruter des profils variés pour les sites industriels : ingénieurs, qualité, supply chain, HSE, production, managers d'usine, fonctions support.
- Développer, selon les besoins, un périmètre européen en lien avec les équipes RH locales (Ibérie, Italie, UK, Allemagne, Europe Centrale).
- Identifier les talents à l'international via LinkedIn Recruiter et divers jobboards.
- Coordonner la mobilité interne et collaborer avec l'équipe VIE pour positionner les profils en fin de mission.
- Former et accompagner les managers aux bonnes pratiques de recrutement ; déplacements ponctuels sur les sites industriels.
- Assurer un suivi rigoureux des indicateurs : qualité des candidatures, délais de traitement, time-to-hire.
- Gérer en simultané un portefeuille de 6 à 10 recrutements.
- Utiliser quotidiennement l'ATS SuccessFactors pour piloter l'activité.
Profil recherché. Vous justifiez d'au moins deux années d'expérience en recrutement, idéalement au sein d'un environnement industriel. Cette expérience vous permet aujourd'hui de comprendre rapidement les métiers techniques, de challenger les besoins des managers et de conduire des entretiens structurés et pertinents.
Vous êtes reconnu(e) pour vos compétences en sourcing et votre capacité à identifier efficacement des profils rares et qualifiés.
À l'aise dans l'échange avec des managers d'usine et des interlocuteurs techniques, vous savez instaurer une relation de confiance et vous adapter à différents environnements opérationnels.
Votre niveau d'anglais vous permet de mener des échanges avec des RH et managers européens, ainsi que de sourcer des talents à l'international.
Autonome, rigoureux(se) et organisé(e), vous êtes à l'aise dans la gestion simultanée de plusieurs recrutements et dans le suivi d'indicateurs de performance. Une maîtrise d'Excel constitue un atout supplémentaire pour réussir dans ce rôle.
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Conditions.
- Poste temps plein, basé sur site à Nanterre chez notre client.
- Déplacements ponctuels à prévoir sur les sites industriels.
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