Description du poste :
Comment transformeriez-vous votre expertise en gestion de paie (F/H) en valeur ajoutée stratégique?
Dans le cadre d'un environnement dynamique, vous contribuerez à la gestion précise et efficace des opérations comptables de paie.
- Assurer le visa des paies pour l'ensemble du personnel, en veillant à leur exactitude.
- Collaborer étroitement avec les ressources humaines pour corriger les anomalies identifiées dans le processus de paie.
- Gérer et suivre les oppositions sur salaires, et effectuer les ajustements comptables nécessaires en lien avec les retenues pour pensions.
Découvrez cette offre alléchante :
- Contrat: Intérim
- Durée: 4/mois
- Salaire: à partir de 30 000 euros/an
Rejoignez une équipe ambitieuse et bénéficiez d'avantages clés :
Nous sommes heureux d'offrir des avantages sociaux et financiers exceptionnels, y compris Fast TT, pour aider nos intérimaires à atteindre leurs objectifs professionnels et personnels.
Description du profil :
Pour ce poste de Gestionnaire de paie (F/H), vous devez maîtriser les processus de paie et les contrôles comptables.
- Expérience professionnelle de 4 ans minimum en gestion de paie
- Solides compétences en analyse et correction d'anomalies en collaboration avec les ressources humaines
- Capacité à gérer et suivre les oppositions sur salaires et retenues liées aux pensions
- Formation Bac+2 en Comptabilité ou un Titre Professionnel Gestionnaire de Paie apprécié
Processus de recrutement
Rejoignez notre équipe en 3 étapes faciles ! Postulez, validez votre candidature et inutile de vous soucier de la suite, nous nous occupons de tout.
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