Implanté en France depuis plus de 40 ans, le Groupe Jardel compte aujourd'hui près de 2 300 collaborateurs répartis sur l'ensemble du territoire. Engagés auprès de nos équipes, nous privilégions un management de proximité fondé sur l'écoute, la communication et un accompagnement dès l'intégration de chaque nouveau collaborateur.
Convaincus que l'humain constitue le moteur de notre développement et de notre réussite collective, nous offrons à nos salariés de réelles perspectives d'évolution grâce à la diversité de nos implantations, de nos métiers et de nos activités.
Le Groupe Jardel dispose également d'un parc de véhicules récents, garantissant confort et qualité de vie au travail au quotidien. Nous avons à coeur de proposer un environnement professionnel attractif, alliant convivialité, bienveillance et conditions de travail optimales.
Dans le cadre du renforcement de notre service paie, nous recherchons un(e) Gestionnaire Paie (H/F) expérimenté.
Vous évoluerez au sein d'une équipe composée d'un Responsable et de six collaborateurs, et serez un acteur clé dans l'optimisation et le bon fonctionnement du service.
Vos principales missions : (administratif paye)
- Gestion d'un portefeuille de 300 bulletins .
- Collecter et vérifier les éléments variables puis les intégrer en paye
- Etablir et contrôler la paye
- Etablir les soldes de tout compte, éditer et contrôler les documents obligatoires
- Editer les différents états servant d'annexes aux bulletins de paye
- Répondre aux éventuelles questions des salariés relatives à la paye
- Gérer les absences et traiter les flux DSN
- Gérer et suivre les dossiers de prévoyance et frais de santé
- Mettre à jour les différents tableaux de bord
- Informer et conseiller les managers d'exploitation sur les contraintes réglementaires
- Relayer les informations diverses auprès de la Direction RH et Paye
- Alerter et rendre compte de son activité auprès de la Direction RH et Paye
Conditions d'embauche :
Embauche en CDI, base contrat 169 heures, statut employé
Rémunération sur 12 mois
Avantages : tickets restaurant + CE + mutuelle groupe + 1% logement
Expérience Exigée sur un poste similaire de 3 ans - Formation supérieure demandée dans le domaine de la paye + maîtrise des bases RH/ADP.
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