Directeur de l'offre (f/h)

Description du poste

Missions :

Dans un contexte d'évolution des besoins de santé, de transformation de l'offre et de forte dynamique d'appels à projets, l'UGECAM Rhône Alpes crée un poste de Directeur de l'Offre afin de structurer, piloter et développer une stratégie globale et cohérente de l'offre sanitaire (SMR et centres de santé) et médico-sociale.

Ce poste vise à renforcer l'anticipation stratégique, la capacité de développement et de transformation des établissements, tout en garantissant l'adéquation de l'offre aux besoins des territoires et aux orientations des autorités de tutelle.

Positionné au cœur de la stratégie de l'organisation (membre du CODIR), vous jouerez également un rôle clé de soutien opérationnel auprès des établissements et sur des projets, en apportant un appui aux équipes managériales ainsi que sur les activités.

Définir, piloter et développer la stratégie de l'offre transversale sanitaire et médico-sociale de l'UGECAM Rhône-Alpes, soutenir les établissements et les directions dans l'évolution de leurs activités, et être force de proposition dans le développement de nouveaux projets, notamment via les appels à projets et les dispositifs innovants. Dans ce cadre, vous porterez la stratégie d'innovation de l'UGECAM Rhône-Alpes.

Profil recherché

Vos compétences

Missions :

1. Définir et piloter la stratégie de l'offre. Vous élaborerez et proposerez la stratégie globale de l'offre sanitaire et médico-sociale, en cohérence avec les orientations des politiques publiques et stratégiques de l'organisme.
2. Apporter un appui aux établissements et aux directions. Vous apporterez un appui stratégique et technique aux directeurs d'établissements, dans la mise en place d'outils et méthodes, sans lien hiérarchique direct…
3. Structurer et développer l'activité, notamment via les appels à projets Vous assurerez une veille active sur les appels à projets, appels à manifestation d'intérêt et dispositifs de financement et piloterez ou coordonnerez la réponse aux appels à projets (sanitaires, médico-sociaux, prévention, innovation, ...).
4. Encadrer la démarche Qualité et le Contrôle Interne. Vous animez également la dynamique régionale en matière de qualité et d'évaluation, avec l'appui d'une responsable qualité régionale en favorisant une culture partagée de l'amélioration continue. Vous piloterez la démarche de contrôle interne, en coresponsabilité avec le directeur comptable et financier.
5. Piloter l'information médicale. Vous piloterez le département de l'information médicale pour renforcer l'analyse de l'activité au profit de positionnement stratégique ou d'optimisation et de valorisation d'activité.
6. Piloter l'offre ambulatoire et d'appui à la santé : centres dentaires et offre Handigynéco. Vous assurerez la responsabilité hiérarchique et fonctionnelle de deux centres dentaires (suivi et développement de l'activité, veiller à l'équilibre économique et à la qualité des prises en charges) ainsi que le déploiement de l'offre Handigyneco sur la région Auvergne - Rhône-Alpes.
7. Développer l'innovation au sein de l'UGECAM Rhône-Alpes. Vous soutiendrez l'innovation pour accélérer la transformation des pratiques médicales, soignantes, éducatives et/ou administratives, en intégrant technologies émergentes, intelligence artificielle et approches centrées patient pour améliorer la qualité des soins et l'efficacité opérationnelle.
8. Représenter l'UGECAM Rhône-Alpes et développer les partenariats. Vous représenterez l'UGECAM Rhône-Alpes auprès des partenaires institutionnels et opérationnels sur les sujets liés à l'offre et développer des partenariats stratégiques (acteurs de santé, médico-sociaux, collectivités, acteurs de l'économie sociale et solidaire, ...).

Périmètre managérial :

9. Coordination fonctionnelle et animation transversale de projets.
10. Encadrement direct de fonctions ou chargés de mission liés au développement de l'offre (chargé de mission médico-sociale, chef de projet…), de la responsable qualité régionale, du médecin en charge de l'Information médicale ainsi que de la responsable des centres dentaires.

Votre formation

Savoir-faire :

11. Vision stratégique et capacité d'anticipation
12. Maîtrise des enjeux sanitaires et médico-sociaux
13. Connaissance du fonctionnement des établissements sanitaires, médico-sociaux et sociaux ainsi que des centres de santé
14. Conduite de projets transversaux complexes
15. Capacité d'analyse financière et médico-économique
16. Excellentes qualités rédactionnelles (dossiers, appels à projets)
17. Aisance relationnelle et capacité à travailler en mode transversal et partenarial

Savoir-être :

18. Esprit d'initiative et force de proposition
19. Sens politique et institutionnel
20. Capacité à fédérer sans lien hiérarchique
21. Rigueur, autonomie et adaptabilité
22. Engagement pour les valeurs du secteur non lucratif

Diplôme :

Formation supérieure (Master 2, école de management, santé publique, management des organisations sanitaires et médico-sociales, etc.)

Expérience :

23. Expérience confirmée (minimum 7-10 ans) dans le secteur sanitaire et/ou médico-social
24. Expérience en développement de l'offre, stratégie, appels à projets ou pilotage de projets complexes
25. Bonne connaissance des cadres réglementaires et des acteurs institutionnels (ARS, CD, Assurance Maladie…)
26. Expérience en direction d'établissements appréciée

Informations complémentaires

Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information de l'Organisme.

Dans le cadre de son engagement en faveur de la diversité et de sa politique « Handicap », l'UGECAM Rhône-Alpes étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

L'UGECAM Rhône-Alpes incarne ses valeurs en matière de RSO en étant un acteur local engagé et responsable, en recherchant des solutions innovantes pour réduire son empreinte carbone tout en continuant à assurer des soins de qualité.

En nous rejoignant, vous bénéficiez :

27. Convention collective UCANSS / Sécurité Sociale (salarié de droit privé)
28. de 27 jours de congés à partir d'un an d'ancienneté
29. de jours forfait (lié au statut cadre au forfait)
30. d'une mutuelle d'entreprise
31. d'un comité social et économique (CSE) avantageux (chèques vacances, chèques cadeaux, remboursements abonnements, loisirs...)
32. d'un salaire sur 14 mois avec reprise d'ancienneté et évolution annuelle
33. d'une prime d'intéressement et d'une prime de résultat
34. 1% logement
35. des avantages famille : congés maternité et congés payés supplémentaires par enfant à charge et d'une prime de garde d'enfant
36. d'une restauration sur place avec tarif préférentiel
37. d'un parking gratuit

Contraintes particulières du poste :

38. Des déplacements sur site sont à prévoir sur la région Rhône-Alpes (69-42-26-38-73)
39. Permis B requis