* Traiter les absences (congés, maladie, etc…) sur le logiciel de paie et de production
* Saisir en paie des embauches, des départs, des modifications administratives
* Rédiger les contrats et les avenants de travail
* Gérer les dossiers « mutuelle » et de « prévoyance »
* Gérer la partie présentation (paie/admin) lors de l'intégration
* Mettre à jour du dossier des salariés
* Mettre à jour des reportings, data et indicateurs récurrents ou spécifiques ainsi que les rapports mensuels relatifs aux indicateurs sociaux (reportings RH, absentéisme,)
D’autres missions ponctuelles pourront vous être confiées en fonction de vos motivations et des projets du service.
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