Orange Store, filiale à 100% d'Orange a pour ambition d'être une entreprise de distribution de proximité, performante, innovante et orientée satisfaction clients.
Orange Store commercialise l'ensemble des offres et services Grand Public et Professionnels d'Orange au sein d'un réseau de points de vente à travers toute la France.
Plus de 3000 collaborateurs avec environ 700 recrutements par an. 90% des salariés sont en boutique. La moyenne d'âge est de 35 ans. Orange Store a son propre campus de formation.
Près de 350 points de ventes dont 50% en centre-ville et 50% en centre commercial. 1 million de visites clients par mois et 40 000 actes commerciaux par semaine.
Rejoindre Orange Store, c'est intégrer une filiale d'Orange qui combine l'agilité d'une structure jeune avec la solidité du groupe.
Notre management est accessible, favorisant les échanges directs et la transparence.
Grâce à des circuits courts, nos prises de décisions sont rapides et efficace
Les centres d'appui et les fonctions support sont tous au service des équipes en points de vente. Ils représentent plus de 200 salariés regroupés sur les sites de La Plaine Saint Denis (IDF) et Villers-Lès-Nancy (Moselle). Quel est le contenu de la mission ?
Le Responsable des Relations Sociales chez Orange Store conseille la direction sur la législation sociale, participe aux négociations avec les instances représentatives. Il met en oeuvre et suit les engagements au sein de l'organisation " Olivier, Responsable pole relations sociales
Quelles sont les missions et activités du poste ?
Négociation et projets RH
- Vous travaillez à la construction des accords collectifs mis en place par l'entreprise, leur communication auprès des salariés et de leur mise en oeuvre opérationnelle
- Vous participez au projet RH que porte le pôle relation sociale, notamment les élections professionnelles
Animation des relations sociales
- Vous préparez et coanimez les réunions avec les instances représentatives du personnel (CSE, syndicats, etc.)
- Vous préparez et coanimez les réunions de négociations engagées par la société, de la préparation logistique à la rédaction des projets de texte proposés aux partenaires sociaux
- Plus ponctuellement, vous adressez la gestion des réclamations remontées à la Direction par les représentants de proximité de l'entreprise
Conseil et support
- Vous conseillez la direction et les managers sur les questions et positions à prendre en matière de législations sociales et de relations avec les syndicats et IRP
- Vous apportez un soutien à l'équipe QVT dans la gestion et résolution des situations conflictuelles individuelles ou collectives
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