Directeur des archives départementales de l'essonne h/f

Vos missions en quelques mots Le directeur des Archives départementales de l’Essonne, agent de l’État mis à disposition du Conseil départemental, assure la direction administrative, scientifique et culturelle du service. Il élabore le projet scientifique et culturel de l’établissement et en organise la mise en œuvre. Il inscrit son action dans le cadre de la politique générale de la collectivité, au sein du CODIR dans lequel il siège, tout en respectant les règles et pratiques professionnelles ainsi que les missions légales et réglementaires des services publics d’archives. Il concourt au contrôle scientifique et technique de l’État sur les archives dans le département et exerce à ce titre une délégation de signature du préfet. Il participe au développement des savoirs par des actions de diffusion, de conseil, de formation et de recherche, et exerce les responsabilités de chef d’établissement. Activités principales Management de la direction Définir un projet de direction partagé et cohérent avec les orientations de la collectivité ; adapter l’organisation aux objectifs d’efficience ; accompagner le changement ; planifier et répartir les projets ; responsabiliser les collaborateurs ; optimiser l’allocation des ressources (finances, contrats, RH) ; arbitrer les besoins budgétaires et mettre en place un dispositif de contrôle interne. Conception, mise en œuvre et valorisation des actions réglementaires, scientifiques, culturelles et éducatives Définir et mettre en œuvre la politique de conseil, de contrôle et de collecte ; garantir la bonne conservation et l’intégrité des collections ; organiser les opérations de classement, d’élimination, de numérisation et de valorisation ; inspecter les services producteurs d’archives dans le département ; piloter l’ensemble des opérations archivistiques. Développement et animation de partenariats Concevoir et conduire des projets de valorisation et de diffusion du patrimoine ; développer les partenariats avec les acteurs scientifiques et culturels ; organiser la communication interne et externe. Activités annexes Assurer la surveillance du bâtiment et des collections (astreintes bâtimentaires) et participer à la programmation culturelle (expositions, ateliers, événements). Priorités 2024-2027 : déploiement de l’archivage électronique (outil As@lae et premier flux PMI), installation de 4 nouvelles salles de magasins, récolement, élaboration du PSBC et réflexion sur le site de préarchivage de Bondoufle. Profil recherché En application de l'article L.212-9 du Code du patrimoine, seules les candidatures des conservateurs du patrimoine de l'Etat sont éligibles pour les postes de directeurs de services d'archives (circulaire n°2011/005 du 1er avril 2011 relative à la fonction archives). Par voie de conséquence, les candidatures des autres corps ou de contractuels ne seront pas examinées. Solide expérience en management d’équipe et dans la gestion d’un bâtiment d’archives, vision stratégique, capacité à prioriser et à inscrire le service dans une dynamique territoriale et culturelle ambitieuse. Compétences techniques: Management d’équipe et animation de direction Cadre législatif et réglementaire des archives et du patrimoine mobilier Organisation de l’État et des collectivités territoriales Procédures budgétaires, financières et de marchés publics Conservation préventive et curative, hygiène et sécurité dans les bâtiments d’archives Gestion d’un bâtiment dédié à la conservation (spécificité des magasins enterrés de Chamarande) Savoir-faire: Élaborer, coordonner et piloter des projets complexes Diriger, déléguer, évaluer et accompagner le développement professionnel des agents Négocier, convaincre et rendre compte Animer des réunions, conférences et partenariats Rédiger des notes, rapports et supports de communication Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, PowerPoint, Mnésys, Outlook, plates-formes collaboratives) Conduite du changement et méthodologie de projet Savoir-être: Sens aigu du service public et exemplarité Qualités d’écoute, diplomatie et capacité à gérer les conflits Ouverture d’esprit et sens des relations publiques Esprit d’analyse et de synthèse, réactivité Capacité à prendre des décisions, arbitrer et prioriser Travail en transversalité et en partenariat Pédagogie et aptitude à transmettre des savoirs Adaptation de la communication aux différents interlocuteurs Éléments de candidature Documents à transmettre Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire Personnes à contacter amasson@cd-essonne,fr isabelle.homer@culture.gouv.fr