Recruteur(se)/ business developer

L'ENTREPRISE


KatchMe est un cabinet de recrutement spécialisé sur l'IT & le Digital pour des postes en CDI et en Freelance, basé sur Paris et Bordeaux.


Depuis 2017, nous accompagnons des clients start-up, scale-up et de grands groupes tels que Datadog, Doctolib, LVMH, Tag Heuer, Sephora, Molotov.tv ou VeePee... à travers la France, l'Europe et les USA.


Suite à l'ouverture des divisions Freelance et Executive, KatchMe ne cesse de se développer au fil des années avec des nouveaux projets portés par son équipe de 26 collaborateurs.


Experts dans les domaines de l'IT (Développement logiciel/web, Infrastructure/DevOps, Data) et du Digital (Product Management, UX/UI Design, Project Management) nous espérons pouvoir changer le quotidien de nombreuses personnes !


KatchMe en quelques points c'est :


* 24 consultants spécialisés sur les marchés de la Tech et du Digital
* Une startup qui a changé le quotidien de plus de 1200 personnes depuis sa création (chiffres à jour en 2025)
* 250m2 de bureaux tout beaux tout neufs situés à 2 min de la gare Saint-Lazare et de beaux bureaux à Bordeaux à deux pas des quais !


LE POSTE


Tu veux allier sens du contact, esprit entrepreneurial et passion pour l'univers Tech & Digital ? Rejoins l'aventure KatchMe !


Nous recherchons notre futur(e) chasseur(se) de tête avec une double casquette recruteur/commercial, prêt(e) à s'investir dans un projet ambitieux, à monter en compétences rapidement et à avoir un véritable impact au sein de notre équipe.


Tu seras autonome sur ton domaine d’expertise que tu auras choisi (cybersécurité, sales, data, IA…)


Dans cette optique tu devras :

Côté clients:


- Définir une stratégie commerciale et la développer avec l'aide de l'équipe.

- Rencontrer les clients en face to face (C-Level) afin de leur présenter notre offre

- Gérer le cycle de vente de A à Z (prospection jusqu’au closing) et négocier les conditions financières.

- Participer à des salons/meetups dans l'univers du Digital et SaaS et représenter KatchMe


Côté candidats:


- Gérer de A à Z tes processus de recrutement. (du sourcing au placement)

- Créer des offres d'emplois et les poster sur nos différents jobbards.

- Rencontrer les candidats (profils confirmés à senior management).


Tes possibilités d'évolutions seront multiples, telles que construire et manager ta propre équipe.


Ce que nous offrons (en résumé, on t'en dira plus en entretien 😉)


Un « KatchCarrière », c'est-à-dire un plan d'évolution défini et adapté à ton expérience qui te permettra de connaitre tes objectifs pour passer les étapes : junior, confirmé, sénior, expert, team-leader.... #méritocratie


Côté avantages, tu auras:


- Salaire: 40-50K€ fixe + variable

- Des commissions déplafonnées (possibilité de tripler ou quadrupler tes salaires mensuels)

- Horaires flexibles / Télétravail

- Carte restaurant Swile 9€ / jour

- Mutuelle prise en charge à 50% par KatchMe


L’esprit collective est récompensé par :


- Un incentive annuel: Las Vegas, Dubai, Marrakech and more to come!

- Incentives mensuels : Karaoké, Bowling, Escape Game, Poterie, Karting, Simulateur de vol..

- Des voyages par trimestre : Barcelone, Seville, Lisbonne, Palma


Le profil recherché


* Tu as déjà un minimum de 3-4 ans d'expériences en recrutement, en cabinet ou en ESN (ingénieur d'affaires)
* Tu as déjà une première expérience en développement commercial (prospection, rdv client, closing...)
* Tu recherches de l'autonomie dans tes missions et des responsabilités ? Nous travaillons avec des clients renommées (ex : LVMH, Veepee)


Pourquoi nous rejoindre ?


Pour apprendre le métier de recruteur auprès de fondateurs expérimentés qui viennent du domaine et sont encore hands-on et qui vont t'accompagner au quotidien


Être récompensé(e) à la hauteur de tes performances : Le métier de recruteur en cabinet peut-être très rémunérateur et nous avons l'un des meilleurs schémas de commissions du marché (jusqu'à 30% du CA rapporté, certains ont gagné 80K€ l'an dernier ou fait des salaires à plus de 10 000€)


Pour évoluer vite et prendre des responsabilités : management, ouverture de divisions…


Parce que l'écosystème startup t'a toujours attiré et tu es curieux(se) de connaître le marché de la Tech


Chez nous, il faut aimer les objectifs, les défis et sortir de sa zone de confort.

Alors si tu te reconnais, écris nous !