Au sein de la Direction des Ressources humaines, votre mission principale consistera à apporter une aide administrative auprès de la Directrice des Ressources Humaines et de la Responsable d'Unité Carrière-Rémunération.
- Suivi financier et juridique des mises à disposition de personnel ,
- Suivi de dossiers spécifiques RH et établissement de rapports règlementaires (dossier Egalité Femme/Homme, Rapport Social Unique.),
- Préparation, participation aux instances de dialogue social (Comité Social Territorial, Formation spécialisée en matière de Santé, Sécurité et Conditions de Travail),
- Rédaction des délibérations de la direction des Ressources humaines,
- Aide administrative auprès de la Direction des Ressources Humaines : rédaction, gestion d'agenda, communication d'information, accueil, classement et suivi de dossiers divers.
Compétences requises :
- Connaissance du statut de la fonction publique territoriale et de l'environnement territorial indispensable,
- Capacité d'analyse et de synthèse,
- Capacités rédactionnelles, d'organisation et de gestion
- Connaissance CIVIL NET RH appréciée,
Qualités requises :
- Méthode, rigueur
- Qualités relationnelles,
- Discrétion et respect de la confidentialité,
- Réactivité
Diplôme et expérience : Formation en ressources humaines avec expérience significative
Type de recrutement : Contrat à Durée déterminée jusqu'au 31/12/2024, poste à pourvoir dès que possible
Temps de travail : Poste à 39h00 avec RTT
Lieu de travail : Bressuire
Avantages : CNAS, régime indemnitaire et participation employeur à la mutuelle prévoyance
Profil de poste sur agglo2b.fr
Experience: 36 Mois
Compétences: Législation sociale,Réaliser la gestion administrative du personnel,Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences,Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance,Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.