Chef du pôle circulation des étrangers

Informations générales Organisme de rattachement Préfecture de la Mayotte Référence MINT_BA976ATB-111980 Date de début de diffusion 10/02/2026 Date de parution 02/04/2026 Date limite de candidature 31/12/2025 Versant Fonction Publique de l'Etat Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire) Nature de l'emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Domaine / Métier Relation à l'usager - Chargée / Chargé d'accueil, de relation et de service à l'usager Statut du poste Vacant Intitulé du poste Chef du pôle circulation des étrangers Description du poste Groupe RIFSEEP : 2 Vos activités principales : - encadre et organise les activités du pôle circulation – visas - aminer une équipe de 4 agents de catégorie C - met en œuvre le droit des étrangers applicable à Mayotte - assure l’examen des dossiers – instruction des documents de circulation pour étranger mineur (DCEM) et des visas - répond aux courriers des demandeurs - gère le suivi de la boite fonctionnelle - assure le management de l’équipe du pôle circulation - organise le travail et définit les priorités en accord avec le chef de bureau ou son adjoint - assure le suivi statistique et d’enregistrement de toutes les demandes - gère les situations difficiles et conflictuelles Au titre de la polyvalence, assure la direction du pôle asile notamment en cas d’absence du chef de pôle asile Votre environnement professionnel : Préfecture de Mayotte/secrétariat général/ direction de l’immigration, de l’intégration et de la citoyenneté/service des migrations et de l’intégration/ Bureau éloignement circulation contentieux et asile Activités du service : Mise en œuvre du droit des étrangers à Mayotte : droit au séjour, procédures asile, circulation étrangers, mesures d’éloignement, contentieux. Missions d’accueil général du public. Application du CESEDA depuis 2014 avec un régime d’exceptions spécifique au département de Mayotte. Les activités du service s’inscrivent dans le contexte d’une forte pression migratoire en provenance des Comores, de Madagascar et de certains pays d’Afrique des grands lacs. Il est attendu des agents une grande motivation, une implication dans l’appropriation des procédures internes, de la réactivité et de la discrétion. Composition et effectifs du service : 1 chef de bureau (A) / 1 adjoint (A) / 3 chefs de pôles (B) et des agents instructeur Liaisons hiérarchiques : l’adjoint ou le chef de bureau et le chef de service (SMI) Liaisons fonctionnelles : cabinet des avocats / Ambassades / TA de Mayotte Conditions particulières d'exercice Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions : - forte réactivité devant des situations très diversifiées et souvent complexes - disponibilité, capacité à faire face à la pression du public - vigilance face aux risques de fraude Permanence éloignement semaine et week-end par rotation sur la base du volontariat 15 points de NBI encadrement Qui contacter ? Indiquer les coordonnées ou adresse mail des personnes à contacter - le chef de bureau : thierry.malard@mayotte.gouv.fr - le chef de service : ludovic.germain@mayotte.gouv.fr - l’adjointe au chef de bureau : patricia.serek@mayotte.gouv.fr Liste des pièces requises pour déposer une candidature : Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses : Personnels du ministère de l'Intérieur http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite_2022/Formulaire%20mobilit%C3%A9%20avec%20PSA.docx Personnels externes https://www.interieur.gouv.fr/content/download/130980/1041719/file/formulaire-mobilite-avec-psa.docx Descriptif du profil recherché Vos compétences principales mises en œuvre (listes déroulantes) Connaissances techniques Avoir des compétences juridiques niveau initié requis Connaître l'environnement professionnel niveau maîtrise requis Savoir-faire Savoir appliquer la réglementation niveau expert requis Savoir analyser niveau initié requis Avoir l'esprit de synthèse niveau maîtrise requis Savoir-être savoir s'adapter niveau maîtrise requis savoir accueillir niveau maîtrise requis avoir le sens des relations humaines niveau maîtrise requis Vos perspectives : accéder à des responsabilités supérieures et passage du concours d’attaché Durée attendue sur le poste : 2 ans Informations complémentaires Informations complémentaires Localisation administrative et géographique / Affectation : Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) : Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant : https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 : Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) : Temps de travail sur emploi-type 2 : Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2) Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant : http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 : Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI): Temps de travail sur emploi-type 2 : Fondement juridique du recrutement Article de référence. Article L332-2 du Code général de la fonction publique Localisation du poste Europe, France, DOM, Mayotte (976) Géolocalisation du poste Préfecture de Mayotte – Direction de l'Immigration, de l'Intégration et de la citoyenneté Lieu d'affectation (sans géolocalisation) Préfecture de Mayotte – Direction de l'Immigration, de l'Intégration et de la citoyenneté Date de vacance de l'emploi 01/01/2026 Contact 1 thierry.malard@mayotte.gouv.fr; ludovic.germain@mayotte.gouv.fr; patricia.serek@mayotte.gouv.fr