Embarquez avec Start PeopleCDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne dans votre recherche d'emploi. Nos équipes, réparties au sein de 245 agences à travers la France, sont dans les starting blocks pour décrocher les missions qu'il vous faut tout en privilégiant des relations professionnelles et humaines. A St Vulbas, Sandrine, Carine, vous accueillent toujours avec le sourireElles mettront tout en oeuvre pour vous décrocher une mission qui vous correspond, et prendront le temps de vous accompagner dans toutes vos démarches. Avec nous, il fait bon travailler !! Voici quelques avantages de faire partie de la team Start People :Contact privilégié avec l'équipe : entretien en agence, échange pour connaître parfaitement vos attentes, point régulier sur votre activité CET : vos IFM et vos CP travaillent pour vous : 6% d'intérêt annuel- Mutuelle à partir de 410 heuresParrainage : Empochez 100€ en nous recommandant une ami, un proche.FASTT : logement, santé, garde d'enfant, difficultéson reste à vos côtés quand vous en avez besoin Carte cadeau : Naissance, mariage, Culture, sportSTART APP : Une application unique pour télécharger vos attestations, déclarer vos heures, faire une demande d'acompte, envoyer vos justificatifsParticipation aux bénéfices du groupe Alors n'attendez plus, rencontrons nous en agence POSTE :
TECHNICIEN GESTION DE PRODUCTION (H/F)
Principales missions :Selon les informations issues de la Gestion Commerciale (GC), de l'ERP et des informations reçues directement (service LRC) pour les affaires collectivités :Assurer l'interface de l'environnement de production avec les services clients et les magasins dans un souci de partenariat et de transparenceParticiper activement à l'objectif de taux de service clientsPiloter les niveaux de stocks pour satisfaire le service clients et répondre aux objectifs définis - garantir la disponibilité des matières premières pour la productionMettre en place et réviser le plan de production : analyser le lancement des OF générés par l'ERP, apporter les ajustements nécessaires dans l'ERP et lancer la planification des OF auprès de chaque atelier (processus planification/ordonnancement)Réaliser le suivi de la fabrication (respect des délais) et initier les actions correctives nécessairesPrioriser la planification selon les affaires - commandesAssurer le suivi des commandes expédiées en groupages (containers grand export, affaires collectivités, implantations)Adapter la capacité sur chaque atelier (adéquation charges - ressources) et selon les approvisionnements (disponibilité)Apporter des solutions en cas de problème : rupture approvisionnement, non-conformité produits et coordonner les actions en interneRelayer les informations auprès de tous les interlocuteurs concernés en interne (ex : risques de retards de production)Chaque semaine, analyser les écarts de planification, identifier les causes et mettre en place des plans d'actionsEtre garant de la validité et de la mise à jour des informations dans l'ERPAssurer le reporting de l'activité auprès de son N+1 et le suivi des indicateurs d'activitéDéclencher et animer des réunions de travail sur des points d'améliorationContribuer au pilotage des démarrages de nouveaux produits et fin de vie Qualité / sécurité / Environnement :Appliquer les règles en matière de qualité, de sécurité et d'environnement en vigueur dans l'entreprise AutonomieDans le lancement des OF et les ajustements à apporterDans la priorisation des OF à lancerEn référer au Responsable planning en cas de problème bloquant sur son périmètre ResponsabilitéVeiller au respect des délais de fabrication définis sur les OF dans chaque atelierEtre force de proposition pour améliorer les lancements en production et le suiviRelayer les informations aux interlocuteurs concernés en temps et en heureOptimiser les expéditions des commandes de groupage, en respectant les contraintes de chaque service
PROFIL :
Diplôme / expérience professionnelle :Diplôme de référence : DUT Qualité logistique industrielle et organisationSavoir-faire (les compétences nécessaires pour la tenue du poste) :Maîtrise des logiciels bureautiques / ERP / GPAOConnaissances techniques (lecture de plan, flux de production)Maîtrise des méthodes de planification/ordonnancementMaîtrise des méthodes et outils de résolution de problèmesConnaissances techniques en anglais (liées au domaine d'activité) Savoir-être (qualités personnelles nécessaires) :Rigueur / organisation / réactivitéAisance relationnelle / capacité à travailler en transversalCapacité à s'imposerCapacité d'analyse et de synthèse / capacité à s'approprier l'objectif de productionCapacité à être force de proposition / ouverture au changementPrêt à vous lancer ? Postulez !Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.
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