Airbus atlantic -responsable assurance qualité préventif et correctif complexe (all gender)

Description de l'emploi:

Et si VOTRE aventure avec NOUS commençait ?!

Nous vous proposons de travailler chez Airbus Atlantic, nouveau champion de dimension mondiale, n°2 des aérostructures, n°1 des sièges pilotes et dans le Top 3 des fauteuils passagers Premium.

Notre site Airbus Atlantic basé à Méaulte recherche pour son futur :

Responsable Assurance Qualité Préventif et Correctif Complexe (All Gender)

Directement rattaché au responsable Assurance Qualité du site, vous piloterez une équipe de 5 personnes qui est en charge de l’assurance qualité correctif complexe transverse site & projets.

Votre rôle dans cette organisation sera d’assurer et renforcer la safety produit par l’amélioration des process industriels.

Vous serez en interface avec de nombreuses fonctions telles que le Bureau d’études, la production, les méthodes, la Qualité Programme et contribuerez à renforcer la robustesse des process industriels et la sécurité produit.

Vos missions principales consisteront à :

* Manager l'équipe AQ Préventif et Correctif Complexe transverse.
* Piloter l'activité de sous-traitance de l'activité
* Piloter le budget lié à l’activité AQ Préventif et Correctif Complexe transverse.
* Etre le Référent des outilsde résolution de problèmes dans le cadre de ses missions et de former les équipes multifonctions (8D, Diagramme Ishikawa, AMDEC ...)
* Evoluer dans un environnement multi programmes en animant et coordonnant des équipes multi métiers sur les activités de résolution de problèmes qualité complexes entraînant des risques potentiels pour la sécurité produit.
* Piloter les sujets majeurs Qualité transverses et/ou problématiques systémiques du site
* Assurer la sécurisation produit au sein des chaînes de production de l’entreprise.
* Conduire la résolution de problèmes et contribuer au déploiement du correctif et du préventif sur l’ensemble du site et l’ensemble des programmes avions
* Contribuer aux changements culturels autour de la qualité produit et accompagner la montée en maturité de la culture Product Safety au sein du site.
* Réaliser les reporting de la performance de l'activité (interne et externe)
* Assurer la communication interne et externe vers le site, la Qualité Programme, le Programme, et le client.
* Participer aux projets Hoshin KANRI du site et du département (compétitivité Qualité, culture Qualité)

Des déplacements professionnels occasionnels sont à prévoir sur les sites d'Airbus Atlantic et, de ce fait, vous devez être disposé(e) à vous déplacer en conséquence.

Parlons de vous !

* Vous disposez idéalement d’une expérience de plus de 8 ans dans le domaine de la qualité au sein d’un environnement industriel et disposez d'une première expérience technique produit et/ou processus industriels ainsi que dans la résolution de problèmes.
* Vous êtes reconnu pour vos compétences techniques et de gestion de projets.
* Vos qualités relationnelles et votre capacité naturelle à communiquer vous permet de créer du réseau et d'interagir aisément avec différents métiers à différents niveaux de la société.
* Vous avez de fortes connaissances des outils de prévention et de résolution de problème (8D, 9S, AMDEC, Control Plan, MSA, MSP, ...) ainsi que des concepts d’amélioration continue.
* Vous avez une bonne capacité de synthèse et avez développé de bonnes capacités d'analyse vous permettant de comprendre les causes et modes de défaillances profonds d'une problématique et intégrant la dimension change management.
* Vous avez l’aptitude à évoluer dans une organisation complexe et avez une bonne connaissance des processus et du système industriel aéronautique.
* Vous êtes capable d’échanger en langue anglaise. Le niveau B1 minimum est exigé pour tous les profils cadres.

Parlons de Nous !

Notre site Airbus Atlantic de Méaulte (80) est spécialisé dans l’assemblage de toutes les pointes avant Airbus mais il est également un centre de Recherche et Technologies et un lycée d’enseignement d'excellence.

Environnement & Conditions de travail :

Airbus Atlantic c’est aussi :

* Prendre part à des projets ambitieux, à la pointe de la technologie pour construire l’avion de demain, en lien avec les enjeux environnementaux.

* Un environnement qui valorise la proximité et la dimension humaine, au sein d’un collectif engagé et solidaire.

* L’opportunité d’apprendre et d’évoluer tout au long de votre parcours, en étant accompagné dans votre développement pour une carrière sur-mesure.

* Avoir la liberté d’entreprendre et de laisser libre court à vos initiatives.

* Ses conditions de travail attractives et ses avantages : restaurant d’entreprise sur site, CSE (avantages loisirs & famille), parking entreprise, mutuelle d’entreprise (famille).

* Sa politique de diversité et d'inclusion : Airbus Atlantic s’engage en faveur de l’égalité des chances pour tous.

* Son plan d'actionnariat salarié et son plan d’épargne salariale.

Notre processus de recrutement :

Nous avons à cœur de mieux vous connaître et de comprendre ce qui vous motive à nous rejoindre. Aussi, notre process de recrutement se déroule en plusieurs étapes après analyse de votre candidature :

* Entretien vidéo différé via la plateforme Hirevue.

* Entretien avec le Manager Recruteur.

* Entretien avec le/la Chargé(e) de Recrutement qui sera complété par un questionnaire de personnalité.

Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.

Unité légale:

Airbus Atlantic

Type de contrat:

CDI

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Classe Emploi (France): Classe G13

Niveau d'expérience:

Expérimenté(e)

Famille d'emplois:

Assurance qualité

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.

Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée àemsom@airbus.com .

Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.