Conseiller en économie sociale et familiale (h/f)

Conseiller en économie sociale et familiale (H/F)

La collectivité et la direction d'accueil

Le Département de la Haute-Vienne

Avec près de 2 000 agents et 200 métiers, le Département de la Haute-Vienne est l’un des premiers employeurs public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, les collèges, les routes départementales, l'aménagement du territoire ou la culture et offrent ainsi de nombreuses opportunités de recrutement et de mobilité.

Employeur responsable, nous œuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire.

Au sein du Département de la Haute-Vienne, 5 Maisons du département (MDD), composées d’une équipe managériale et de professionnels médico-sociaux et administratifs, déclinent les politiques en matière d’action sociale, de protection de l’enfance, d’insertion et de soutien aux personnes âgées et/ou handicapées. Ces lieux permettent à tout usager d'être reçu, accueilli, informé, orienté pour toute question relevant des compétences du Conseil départemental.

Ainsi, 375 agents (travailleurs sociaux et médico-sociaux et personnels administratifs) accompagnent quotidiennement les plus fragiles.

La Maison du département Sud Haute-Vienne comprend 8 sites où interviennent une Directrice, 4 cadres et une équipe pluridisciplinaire de 39 agents (secrétaires, assistants de service social, référents éducatifs en prévention, référents éducatifs en placement familial, conseillères en économie sociale et familiale, techniciennes de l’intervention sociale et familiale, médecin, puéricultrices, infirmières, sages-femmes, référentes APA/PCH, travailleurs sociaux polyvalents).

Description

Placé(e) sous l’autorité du responsable accompagnement social, vous accompagnez les personnes dans leur gestion quotidienne et budgétaire, sur un territoire défini et exercez ses missions en collaboration avec l’ensemble des autres travailleurs sociaux.

Activités du poste

À ce titre, vous devrez :

1. Conduire les personnes vers l’autonomie dans le cadre d’une aide spécialisée à la gestion quotidienne et la gestion budgétaire,
2. Gérer les accompagnements contractualisés (MAESF, MASP),
3. Assurer le partenariat avec les acteurs publics, privés et associatifs dans le cadre des accompagnements individualisés,
4. Accompagner les publics dans l’instruction administrative de certains dossiers (surendettement, remise de dettes ou autres),
5. Elaborer des diagnostics et bilans financiers,
6. Mettre en place des accompagnements de groupes dans le cadre de projets collectifs.

Contraintes et difficultés du poste :

Déplacements à effectuer sur les différentes communes du secteur.

Cette fiche de poste est susceptible d’évoluer en fonction des réflexions en cours pour l’amélioration de la mise en œuvre des politiques publiques sociales territorialisées (« Territo 2025 »).

Compétences et qualités requises

Savoirs :

Titulaire du diplôme d’Etat de conseiller en économie sociale et familiale

Titulaire du permis B

Bonne connaissance de l’Institution et des partenaires

Savoir-faire :

Bonne utilisation des outils bureautiques

Aptitudes rédactionnelles, esprit d’analyse et de synthèse

Capacités d’organisation, de rigueur et de distanciation des situations prises en charge

Sens du travail en équipe

Savoir-être :

Qualités relationnelles

Réactivité et disponibilité

Aptitude à la transversalité

Capacité d’écoute et de discrétion

Respect des procédures validées par l’Institution

Conditions d'exercice/Avantages

Poste à temps complet 39H30/semaine

35 jours de congés + 16 jours de RTT par an

Télétravail possible

Expérimentation prévue de la semaine en 4 jours

Titres restaurant d’une valeur de 7,50 € avec une participation de 4,50 € de l’employeur

Action sociale et comité des œuvres sociales Participation élevée aux abonnements de transport en commun et forfait mobilité durable

Politique RH active (formations, qualité de vie au travail…)

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