Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 100 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 27,3 milliards d'euros en 2024, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés.
Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2024 » du magazine TIME.
Safran Aircraft Engines conçoit, produit et commercialise, seul ou en coopération, des moteurs aéronautiques civils et militaires aux meilleurs niveaux de performance, fiabilité et respect de l'environnement. La société est notamment, à travers CFM International
* le leader mondial de la propulsion d'avions commerciaux courts et moyen-courriers.
* CFM International est une société commune 50 / 50 de Safran Aircraft Engines et GE Aerospace.
Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi.
Alternant-e en Ressources Humaines au sein de Safran Aircraft Engines, vous serez impliqué-e principalement dans les relations sociales de l'établissement de Bordeaux.
Vos principales missions seront les suivantes et pourront évoluer tout au long de votre alternance :
* Vous assurez une veille réglementaire et juridique et apportez un conseil juridique auprès de la fonction RH.
* Vous participez à la préparation et à la mise en œuvre des élections professionnelles de l'établissement en vue du CSE local en janvier 2027.
* Vous contribuez à la rédaction et à la diffusion des communications relatives aux élections.
* Vous contribuez à la mise en œuvre du calendrier électoral.
* Vous contribuez à la mise en place d'action de communication interne sur les enjeux du dialogue social.
* Vous contribuez à la déclinaison des accords société et Groupe auprès des salariés.
* Vous contribuez aux actions favorisant le dialogue social lancées dans le cadre de la croissance du site (ex : dimensionnement du service de santé, de l'espace de restauration, QVT, parcours d'intégration, enquêtes internes sociales)
Vous avez un goût prononcé pour le Droit Social et les Ressources humaines, êtes passionné-e par les défis RH et êtes prêt-e à contribuer à des projets significatifs.
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