Contexte du recrutement et définition de poste
Assistant Retail Formation F.H
Alternance
Poste basé au siège à Lille (59)
Rattaché au groupe international Douglas et spécialisé en Distribution de Parfumerie Sélective, NOCIBE représente un réseau de plus de 500 magasins implantés en France dont 400 instituts de beauté.
Avec plus de 900 marques proposées et plus de 60 000 références, le site nocibe.fr et l’application mobile offrent un accès à toutes les grandes marques distribuées par Nocibé et proposent une expérience client fluide, efficace et agréable.
N°1 de la parfumerie sélective sur le marché européen, Nocibé est devenu en presque 40 ans un partenaire incontournable de la beauté partagée, sans diktat ni contrainte.
Missions Principales :
Vous travaillerez en étroite collaboration avec le Head of Retail Formation, les Training Designers, les Field Trainers et les prestataires extérieurs.
Pour cela, vous prenez notamment en charge les missions suivantes :
* Planifier et organiser les activités du service Retail Formation.
* Assurer le remplissage des sessions de formation et la relance des inscriptions pour tous les réseaux Nocibé.
* Soutenir logistiquement les activités du service et suivre l'activité des Field Trainers.
* Gérer le suivi budgétaire du service, assister les Training Designers dans les demandes de dépenses et suivre le budget minutieusement
* Analyser nos actions et réaliser des bilans réguliers de l'activité.
Profil recherché
Compétences principales :
* Expérience en gestion et organisation
* Excellente maîtrise d'Excel et compétences organisationnelles.
* Expérience dans l'événementiel et sens du relationnel.
* Capacité à travailler en équipe et à gérer plusieurs tâches simultanément.
Vous hésitez encore :
* Un cadre de travail agréable et motivant
* Une certification Great Place to Work qui reflète notre engagement pour le bien-être et l'épanouissement de nos collaborateurs
* Des valeurs fortes qui rythment votre quotidien : Passion – Appreciation – Ownership
* Des possibilités d’évolution grâce à un parcours de formation (50% de nos managers sont issus de la promotion interne)
* Un système de primes variables très attractif et de nombreux avantages (mutuelle, prévoyance, intéressement/participation, tickets restaurant, réduction personnel, …)
Dans le respect de ses engagements RSE et de sa politique d’insertion du handicap au travail, Nocibé s’engage en faveur du recrutement des personnes en situation de handicap
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