Gestionnaire d'actifs immobiliers - asset manager (h/f)

Informations générales Organisme de rattachement EPSM de l'Agglomération Lilloise Référence 2026-2176281 Date de début de diffusion 29/01/2026 Date de parution 29/01/2026 Localisation SAINT ANDRE LEZ LILLE Intitulé long de l'offre Un poste de Gestionnaire d'Actifs Immobiliers - Asset Manager (H/F) à temps plein est à pourvoir à la Direction Patrimoine Travaux et Sécurité (DPTS) de l'Agglomération Lilloise. Date limite de candidature 24/02/2026 Employeur EPSM de l'Agglomération Lilloise Versant Fonction Publique Hospitalière Catégorie Catégorie C (employé) Nature de l'emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Domaine / Métier Gestion budgétaire et financière - Gestionnaire d'actifs Statut du poste Vacant Intitulé du poste Gestionnaire d'Actifs Immobiliers - Asset Manager (H/F) Descriptif de l'employeur EPSM de l'Agglomération Lilloise Descriptif du service Le poste est placé sous l’autorité directe du responsable du département de la stratégie et ingénierie immobilière de la Direction du Patrimoine, Travaux et Sécurité (DPTS), relevant de la direction commune du GHT. Dans l’exercice de ses missions, l’Asset Manager travaille en lien, en étroite collaboration avec les différents départements de la DPTS, ainsi qu’avec les pôles médico-soignants concernés par les projets immobiliers et patrimoniaux. Description du poste L’Asset Manager est chargé d’assurer la gestion globale du portefeuille d’actifs immobiliers du GHT Psychiatrie Nord-Pas-de-Calais. Il a pour finalité d’éclairer les choix de la gouvernance en apportant une analyse objectivée des actifs, de leur performance et de leur trajectoire, afin d’optimiser durablement leur valeur d’usage, leur soutenabilité financière et leur adéquation aux besoins de soins. Par son action, il contribue à sécuriser les arbitrages immobiliers, à fiabiliser les programmations pluriannuelles et à renforcer la cohérence entre patrimoine, projets médicaux et équilibres financiers. Missions principales : Gestion stratégique du portefeuille d’actifs L’Asset Manager construit et maintient une vision consolidée et partagée du patrimoine immobilier des établissements de La direction commune du GHT. Il suit les actifs dans la durée, en intégrant l’ensemble de leur cycle de vie, depuis leur mise en service jusqu’aux décisions de transformation, de restructuration ou de cession. Définition et mise en œuvre de la stratégie patrimoniale En lien avec son responsable, il contribue à la définition et à l’actualisation de la stratégie immobilière et patrimoniale. Il élabore et analyse des scénarios d’arbitrage fondés sur des critères fonctionnels, financiers et patrimoniaux, permettant d’objectiver les choix entre maintien, regroupement, adaptation, changement d’usage ou cession des actifs. Il participe ainsi à la démarche de rationalisation et de dynamisation du patrimoine, dans une logique de cohérence territoriale et institutionnelle. Gestion des baux de location, cession, acquisition L’Asset Manager réalise des analyses financières approfondies appliquées aux actifs et aux opérations immobilières : bilans d’opérations, comptes à rebours, analyses en coût global. Il évalue l’impact des décisions patrimoniales sur les équilibres financiers de l’établissement, notamment en matière de Plan Pluriannuel d’Investissement, en apportant une lecture patrimoniale et prospective. Il est chargé des suivis des baux de location, organisation des états des lieux, lien avec les bailleurs et locataires, il participe aux réunions du syndic de copropriété, les prépare avec sa direction afin de porter les arbitrages Suivi de la performance et reporting Il définit et suit des indicateurs de performance patrimoniale, portant notamment sur les taux d’occupation, les coûts d’exploitation pour les biens sous location (montant révision de prix, charges …), Il produit des reportings réguliers et des notes d’analyse à la destination de la direction, dans une logique d’aide à la décision et de sécurisation des arbitrages. Interface et appui transversal L’Asset Manager agit comme un acteur transversal au sein de la DPTS. Il travaille en articulation étroite avec les équipes de maîtrise d’ouvrage, de maintenance, d’ingénierie, d’énergie et les services financiers. Conditions particulières d'exercice Lieu d'exercice : Le poste est prioritairement affecté à l’EPSM de l’Agglomération Lilloise qui fait partie de la direction commune du GHT. Condition d'exercice : Temps de travail : 100% Horaires : Variable en fonction des impératifs de service sur la base de 38h20/semaine. Risques professionnels : Travail sur écran et sur clavier en continu. Descriptif du profil recherché Le poste est ouvert aux personnels titulaires de la Fonction Publique Hospitalière TH et TSH et s’adresse à un professionnel disposant d’une formation de niveau Bac à Bac 2 en Droit de l’immobilier, développement immobilier, et d’une expérience confirmée en gestion d’actifs ou en stratégie immobilière, issue d’un gestionnaire d’actifs immobiliers, ou d’une foncière. Une connaissance du secteur public et de son cadre réglementaire constitue un atout. Le candidat devra faire preuve d’une forte capacité d’analyse et de synthèse, d’une grande rigueur méthodologique et d’une aptitude à travailler dans des environnements complexes et transverses. La qualité rédactionnelle, la fiabilité des analyses, la loyauté institutionnelle et le sens de l’intérêt général sont des qualités nécessaires pour l’exercice de ce poste. Temps plein Oui Informations complémentaires Informations complémentaires Les candidatures sont à adresser à Madame Isabelle VADKERTI, Directrice Adjointe des Ressources Humaines et des Relations Sociales de l'E.P.S.M de l'Agglomération Lilloise, par courrier : B.P. 4, 59871 SAINT-ANDRE CEDEX ou par mail : recrutement.drh-al@ghtpsy-npdc.fr au plus tard le Mardi 24 Février 2026 (délai de rigueur). Les candidats seront reçus en fonction du profil de poste à pourvoir et de leur projet professionnel. Un CV et une lettre de motivation sont attendus. Les candidatures internes doivent être visées préalablement par le supérieur hiérarchique. Localisation du poste Europe, France, Hauts de France, Nord (59) Géolocalisation du poste 1 RUE DE LOMMELET 59350 SAINT ANDRE LEZ LILLE Lieu d'affectation (sans géolocalisation) 59350 SAINT ANDRE LEZ LILLE Critères candidat Documents à transmettre L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire Date de vacance de l'emploi 26/02/2026 Mail à qui adresser les candidatures (bouton postuler) recrutement.drh-al@ghtpsy-npdc.fr