Négociateur foncier photovoltaïque h/f

Qui sommes-nous ?

Depuis 2002, energieTEAM contribue activement à la transition énergétique en développant et exploitant des parcs éoliens et photovoltaïques, tout en proposant des solutions de stockage de l’énergie.

Troisième exploitant éolien français et acteur indépendant, présent sur toute la filière développement, construction et exploitation, avec 114 parcs équipés de 543 éoliennes, energieTEAM représente près de 1 476 MW de puissance installée, assurant régulièrement plus de 2% de la production nationale d’électricité.⚡️

energieTEAM recrute un·e Négociateur.trice foncier.ière

Dans le cadre de notre croissance, nous recherchons un(e) Négociateur(trice) foncier(ère) pour identifier et sécuriser de nouveaux sites favorables au développement de parcs solaires.

📍 Secteur cible : Dijon (21), Chalon-sur-Saône (71)

🎯Vos missions :

1. Identifier des zones propices à l’implantation de parcs solaires ;
2. Établir des liens avec les élus locaux et comprendre les enjeux territoriaux ;
3. Identifier les propriétaires fonciers et exploitants agricoles ;
4. Sécuriser le foncier par la signature de promesses de bail ;
5. Participer à la concertation publique : réunions, ateliers, débats, etc;
6. Piloter votre secteur en toute autonomie, tout en collaborant étroitement avec votre hiérarchie.

Profil recherché

7. Vous avez 2 à 3 ans d’expérience dans un poste commercial : foncier, télécom (GSM), immobilier ou ENR.
8. Vous connaissez parfaitement le monde rural, ce qui constitue un vrai atout pour réussir dans ce poste.
9. Vous êtes mobile, rigoureux(se), autonome, persévérant(e) et savez créer un climat de confiance.
10. Vous êtes motivé(e) par la transition énergétique et les projets concrets sur le terrain.

Pourquoi nous rejoindre ?

🚀 Rejoignez une entreprise dynamique, engagée dans la transition énergétique, et participez activement au développement de projets ambitieux.

💼 Conditions de travail :

11. CDI – Statut Cadre (Convention collective SYNTEC)
12. Salaire fixe sur 13 mois + primes sur objectifs
13. Épargne salariale (abondement à 300% dès 13 mois d’ancienneté)
14. Mutuelle et prévoyance 100% prises en charge
15. Indemnité kilométrique vélo
16. Télétravail possible selon la charte interne
17. Comité d’entreprise : subventions, réductions…