Expert & Manager, cabinet de conseil en recrutement est une marque du groupe Interaction. Nous sommes spécialisé dans le recrutement et la délégation de profils Agents de Maîtrise et Cadres. Nos bureaux ont une expertise dans les métiers de la comptabilité/finance, RH/Paie/Juridique, Commercial/Marketing, Informatique/Digital, Industrie/Ingénierie et Immobilier/BTP.
Au sein du Groupe Interaction, nous proposons des solutions de recrutements (intérim, CDD, CDI) pour accompagner le développement de l'activité de plus de 3000 clients dans le respect de nos engagements RSE. En faisant vivre nos valeurs (proximité, confiance, écoute et considération), nous plaçons l'humain au coeur de notre activité.
Notre groupe, né en Bretagne en 1991, développe son expertise et ses compétences par l'action des 500 co-acteurs répartis dans plus de 130 agences et cabinets sur tout le territoire national. Rattaché.e au Responsable d'Activité, les missions du Chargé d'affaires sont les suivantes :
1. Être responsable de la production qui lui est confiée
- Sur les affaires courantes, collaborer au bouclage technique des affaires dont il aura la responsabilité.
- Veiller à la bonne réalisation du chantier (préparation, suivi et clôture du chantier)
- Vérifier la qualité des réalisations et le respect des mesures de sécurité et remonter les dysfonctionnements à sa hiérarchie.
- Rendre compte régulièrement de l'avancement des opérations à sa hiérarchie via un reporting.
- Fixer des prévisionnels de production (CA, marge, facturation) et tenir ses engagements en terme de production.
- Organiser la gestion contractuelle (contrats et élaboration des DC4) des sous-traitants.
- Veiller au bon respect des engagements contractuels afin d'éviter toute
pénalité
- Réaliser les Plans de Prévention, conformément à sa délégation, les cascader aux techniciens dont il a la responsabilité et en assurer l'archivage.
- Assurer la rentabilité (garant des marges) et le suivi budgétaire de ses activités.
2. Développer son activité et la qualité de ses relations clients
- Entretenir la relation commerciale avec ses clients.
- Participer aux réunions de chantier avec le client dans la phase de déploiement et rédiger les comptes-rendus de chantier.
- Réaliser les ventes de travaux supplémentaires visant à répondre aux besoins du client.
3. Manager ses collaborateurs et développer leur potentiel
- Être responsable du développement professionnel de ses collaborateurs.
- Manager son équipe au quotidien : réaliser et s'assurer de la réalisation des EAD des collaborateurs sous sa responsabilité, soumettre les besoins de formation.
- Assurer une bonne communication auprès de ses collaborateurs.
Dans le cadre de la politique Qualité Sécurité Environnement du Groupe, le chargé
d'affaires met en oeuvre les principes de management en matière de sécurité, qualité,
environnement.
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