Piloter la stratégie de communication du NGFS en appui du Management du CCN et du Secrétaire Général:
- Piloter la communication lors de la publication des rapports du NGFS (conception de supports d'accompagnement, diffusion sur les réseaux sociaux, organisation des relais presse, partenaires et institutionnels)
- Animer la communauté des spécialistes en communication des Membres du NGFS afin de coordonner et maximiser l'impact de leur communication sur le Climat et la Nature
- Organiser l'engagement stratégique du NGFS avec les institutions et initiatives internationales partenaires ou prospectives, gestion des rendez-vous globaux (COP, Assemblées annuelles FMI/ Banque Mondiale, Climate Weeks)
- Représenter la Banque de France / le Secrétariat du NGFS lors d'événements ou réunions externes
Formation recherchée :
* Communication
* Economie / Finance / Finance durable
* Affaires internationales
Compétences :
* Très solide expérience (10 ans minimum) en communication (agence, presse, institution...)
* Connaissance du cadre multilatéral et financier international, ainsi que des thématiques en lien avec la finance durable et les risques climatiques
* Parfaite maîtrise de la conduite de projets (planning, budget, staffing, pilotage, reporting)
* Excellente maitrise du français et de l'anglais (C2 - prises de parole en public, capacités d'analyse, de synthèse et de coordination transverse...)
Qualités :
* Sens du collectif, capacité à fédérer autour d'ambitions fortes
* Sens politique et du positionnement stratégique
* Autonomie, sens de l'initiative et capacité à travailler dans des délais contraints
* Capacité de pilotage, d'anticipation et d'adaptation
#LI-BDF
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_La Banque de France est une institution socialement responsable_ [https://www.banque-france.fr/sites/default/files/media/2022/02/17/charte_diversite-et-inclusion.pdf]_, __attachée au respect de la diversité sous toutes ses formes, à la lutte contre les discriminations, à favoriser la parité Femme/Homme et à garantir un environnement de travail de qualité._
_Des aménagements de poste peuvent être organisés pour tenir compte des handicaps des personnes recrutées._
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