Responsable développement rh f/h

Informations générales Organisme de rattachement Institut National des Sciences Appliquées de Lyon Référence 2026-2176350 Date de début de diffusion 29/01/2026 Date de parution 29/01/2026 Localisation Villeurbanne Cedex Intitulé long de l'offre Responsable développement RH F/H Date limite de candidature 27/02/2026 Employeur Institut National des Sciences Appliquées de Lyon Nature du contrat CDI Versant Fonction Publique de l'Etat Catégorie Catégorie A (cadre) Nature de l'emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Domaine / Métier Ressources Humaines - Responsable des ressources humaines Statut du poste Vacant Intitulé du poste Responsable développement RH F/H Descriptif de l'employeur Rejoindre l’INSA Lyon, c’est faire partie d’une communauté où la passion, les idées et l’innovation se côtoient au quotidien. C’est entrer dans l’une des premières écoles publiques d’ingénieur nationale et être au cœur de 22 laboratoires de recherche. Mais avant tout, c’est mettre son talent et ses compétences au service d’une réussite collective. L’INSA c’est aussi 658 personnels administratifs et techniques et 720 enseignants chercheurs au service de 6022 étudiants. Descriptif du service La Direction des ressources humaines de l'INSA Lyon recrute son ou sa future Responsable développement RH F/H. Au cœur des enjeux humains de l’établissement, vous rejoignez le pôle Accompagnement des Parcours Professionnels (APP) et assurez le pilotage et le management d’une équipe de 5 collaboratrices engagées. Description du poste Vous contribuez activement à la structuration, à la mise en œuvre opérationnelle et à l’évaluation des actions en matière de développement des compétences, de qualité de vie et des conditions de travail, et d’accompagnement des parcours professionnels, en lien étroit avec les services et les responsables. Type de contrat : CDI (temps plein, 36h45/semaine) Localisation du poste : Campus LyonTech – La Doua (Villeurbanne) Date de prise de poste souhaitée : 20 avril 2026 Salaire mensuel brut envisagé : de 2 680€ à 3 450€ (modulable selon expérience) Poste ouvert aux contractuel·les et aux fonctionnaires (catégorie A – IGE) Activités principales Vous managez et animez l’équipe du pôle (5 personnes) ; vous pilotez des projets de développement RH et assurez le déploiement opérationnel ; vous conseillez et accompagnez les services et les responsables sur les problématiques RH ; vous accompagnez les personnels dans leur parcours professionnel (mobilité, évolution, reclassement ou en difficulté professionnelle) ; vous contribuez à l’attractivité de l'établissement, en matière de recrutement, d'accueil et d'intégration des personnels ; vous participez à la réflexion et aux actions en matière de risques psychosociaux. Activités secondaires Vous participez à la mise en œuvre de la GPEEC ; vous pilotez les campagnes d’entretiens professionnels Descriptif du profil recherché Licence RH et expérience significative sur des fonctions similaires Capacité à piloter des projets et à conduire des actions concrètes Aptitude au diagnostic RH et à l’analyse des situations de travail Maîtrise des techniques d’entretien et d’écoute Excellent relationnel et sens du travail en transversalité ; Sens affirmé de la confidentialité Conditions de travail Notre environnement de travail concilie vie personnelle et vie professionnelle : 25 jours de congés 19 jours de RTT Temps de travail hebdomadaire : 36h45 (possibilité de travailler sur 4.5 jours pour un temps complet) Accès aux services de la crèche et du centre de loisirs situés sur le campus de la Doua Accès aux restaurants du campus à tarifs préférentiels Remboursement des frais de transport en commun à hauteur de 75%. Nous encourageons également la mobilité douce en proposant un « forfait mobilités durables » pour les collaborateurs venant travailler en vélo/trottinette. Établissement labellisé DD&RS – Développement Durable et Responsabilité Sociétale. Processus de recrutement Suite à l'évaluation positive de votre profil, nous vous inviterons à un premier entretien avec la Directrice des ressources humaines, la Directrice générale des services adjointe. Puis à un second avec la DRH et le Directeur général des services. Et maintenant ? Cette mission vous intéresse ? Postulez dès maintenant en nous envoyant votre CV ET lettre de motivation (en un seul fichier .pdf). Si vous avez des besoins spécifiques pour vous rendre à cet entretien, nous vous invitons à nous le signaler. Une référente handicap est présente pour répondre aux éventuelles questions et vous accompagner dans vos démarches. En fonction de vos besoins, le poste peut être aménagé. Temps plein Oui Informations complémentaires Télétravail possible Oui Management Oui Localisation du poste Europe, France, Auvergne-Rhône-Alpes, Rhône (69) Géolocalisation du poste 20, avenue Albert Einstein 69621 Villeurbanne Cedex Lieu d'affectation (sans géolocalisation) Villeurbanne Critères candidat Niveau d'études / Diplôme Niveau 6 Licence/diplômes équivalents Spécialisation Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi Niveau d'expérience min. requis Confirmé Documents à transmettre L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire Date de vacance de l'emploi 20/04/2026