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Responsable de production h/f

Benfeld
Sup Interim
Responsable production
Publiée le 18 juillet
Description de l'offre

Critères de l'offre

1. Métiers :

Chef d'atelier industriel (H/F)
2. Compétences :

Amélioration continue
3. Lieux :

Benfeld (67)
4. Conditions :

CDITemps Plein

L'entreprise

L'agence SUP Interim Obernai est une entreprise de travail temporaire et de recrutement spécialisée dans l'accompagnement RH. SUP Interim est membre du Réseau Domitis regroupant 6 enseignes du travail temporaire qui représentent plus de 700 agences au niveau national. Notre agence recrute dans différents secteurs d'activité.. Notre agence s'occupe de vos recrutements, de la gestion des contrats et de l'établissement des payes. Notre équipe est à votre disposition pour toutes vos demandes que vous soyez entreprises ou intérimaires.

Description du poste

L'agence Sup interim à Obernai recherche pour son client badé sur Benfeld :

Un/e Responsable de production h/f en CDI

Véritable opérationnel terrain, il/elle est responsable de la production des équipements dans le respect du cahier des

charges, des délais et de la qualité en optimisant les coûts.

Il/elle cherche des moyens pour améliorer l'efficacité et la productivité de la chaîne de production afin de développer

la performance de l'entreprise.

Il/elle définit et prend en charge l'organisation complète de la chaine de production.

Il/elle ordonnance l'ensemble des activités de production (logistique, moyens et ressources humaines)

Il/elle encadre l'équipe de production.

PLANIFICATION ET ORGANISATION DE LA PRODUCTION (sur site et via la sous-traitance)

? Etablir le planning de fabrication en fonction des commandes clients, de leurs délais et des ressources

disponibles

? Définir, s'assurer de la disponibilité et affecter les ressources nécessaires à la réalisation du plan de

fabrication

? S'assurer de l'approvisionnement des ateliers, lignes de production en matières et consommables

? S'assurer de la qualité des produits livrés aux clients

? Mettre en place et suivre les indicateurs de performance de l'atelier, notamment respect des budgets

horaires

? Définir, mettre en place les actions d'amélioration continue (optimisation des flux, amélioration de la

productivité ...)

? Analyser les dysfonctionnements et mettre en place les actions correctrices nécessaires

? Définir les niveaux de stock nécessaires et s'assurer de leur gestion

? Identifier et proposer à la direction les besoins en termes d'investissements

? Mettre en place la logistique nécessaire à la livraison de produits aux clients ainsi qu'à l'activité des

prestations sous traitées

? Identifier les besoins et possibilités en termes de sous-traitance afin de mettre en place les capacités de

fabrication nécessaires à l'évolution de l'activité


MANAGEMENT ET DYNAMIQUE COLLECTIVE

? Organiser et superviser l'activité du personnel

? Encadrer et fédérer les collaborateurs

? Animer des réunions d'équipe

? Identifier et résoudre les conflits et s'assurer d'un bon climat social

? Mener les entretiens annuels et professionnels pour le développement des compétences ou maintien dans

l'emploi

? Définir et mettre en place les actions de formation nécessaires

? Transmettre à la RRH les besoins en formation

? Anticiper et identifier les besoins en main d'oeuvre pour la bonne exécution des commandes

? Être moteur dans la recherche de personnel pour constituer son équipe

? Participer aux recrutements

? S'assurer de la bonne intégration des nouveaux collaborateurs

Description du profil

? Être garant du respect du cahier des charges, des délais et de la qualité en optimisant les coûts

? Être le garant du respect des règles de sécurité au sein de l'unité de production

Niveau 2 : Encadre une équipe supérieure à 20 personnes.


Savoir :

Maitriser les techniques de gestion de production et d'amélioration

continue

Avoir de solides compétences en leadership, en gestion d'équipe et en

communication

Savoir-faire :

Avoir une bonne utilisation de l'outil informatique

Normes de sécurité

Savoir-être :

Capacités managériales, autonomie, capacité à prendre des décisions

importantes dans toutes situations

Être moteur et force de proposition

FORMATIONS :

Domaines de formation Diplôme en génie électrique, en gestion de la production

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