Alternance – coordinateur en conduite du changement (f/h)

REJOIGNEZ L’AVENTURE STERIMED

Sterimed est un groupe international, enraciné en France, un leader mondial dans la fabrication d’emballages de stérilisation pour les fabricants de dispositifs médicaux, les hôpitaux et l’industrie pharmaceutique. L’ensemble des entités du groupe Sterimed opèrent avec des synergies ciblées pour proposer des solutions innovantes et fiables aux clients.

Le principal site industriel du groupe en France regroupe les compétences de fabrication et de transformation des matériaux d’emballage à base de cellulose. Il est également le centre d’innovation pour l’ensemble du groupe.

ADHEREZ A UNE MISSION COLLECTIVE PLEINE DE SENS

Chez STERIMED, nous sommes convaincus que le dialogue, la responsabilisation et la confiance sont indispensables pour permettre aux collaborateurs de s’épanouir, de grandir et d’être performants. Nos relations de travail sont basées sur le respect, la bienveillance et l’innovation, pour un seul but commun : protéger le patient à l’hôpital ou en centre de soin, grâce à la qualité de nos produits.

OSEZ PRENDRE DES RESPONSABILITES

Dans le cadre du déploiement de notre ERP-CRM pour les usines du Groupe, Sterimed recrute un(e) Coordinateur(ice) en conduite du changement rattaché(e) à la Responsable de la conduite du changement ayant pour mission principale d’accompagner les équipes du projet et les futurs utilisateurs dans le déploiement, utilisation et appropriation de SAP et des nouvelles pratiques au sein du groupe.

ATTEIGNEZ VOS OBJECTIFS

1. Participer à l’analyse des changements

- Capacité à analyser les impacts du changement et à proposer des solutions adaptées en coordination avec les responsables de service impactés

- Accompagnent les équipes dans l'adoption des nouvelles pratiques

2. Développer un plan de communication interne et externe

- Communication interne, gestion de la résistance au changement, capacité à créer des supports de communication efficaces et ciblés (newsletters, intranet...,) sur les changements attendus et les nouvelles pratiques à adopter et d’organiser des évènements de partager et recueillir de l’information et du feedback

- Communication externe, avec nos partenaires et parties prenantes

- Définition des messages clés, les canaux de communication et le calendrier des communications. Élaboration et mise en œuvre de plans de communication pour maintenir une communication fluide

3. Mettre en place des formations et des supports adaptés

- Identification des besoins de formations, outils et métiers

- Organisation des plannings de formations adaptées aux différents niveaux d'utilisateurs.

- Création de supports pédagogiques (guides, tutoriels et outils) pour aider les employés à s'adapter aux nouvelles pratiques

- Organisation et modification des processus, procédures et modes opératoires

- Animation de réunions pour différents publics

- Evaluer la réussite des formations et les montées en compétences.

DEVELOPPEZ VOS TALENTS

Vous êtes actuellement étudiant(e) en Master Management et stratégie d’entreprise ou équivalent, vous possédez idéalement une première expérience professionnelle dans la conduite du changement (stage).

Vous êtes reconnu(e) pour votre organisation, votre excellent sens du relationnel ainsi que votre force de proposition. La maitrise de l’anglais est obligatoire et l’espagnol serait un plus.

EN CONTREPARTIE

Alternance 12 mois – Rémunération selon grille interne sur 14 mois.

Avantages : primes d’intéressement, RTT, mutuelle d’entreprise, CSE, indemnité logement et déplacement.

DIVERSITE

Sterimed s’engage à créer un environnement de travail inclusif et accessible à tous. N’hésitez pas à nous mentionner tout aménagement nécessaire pour faciliter votre participation au processus de recrutement.