Missions
Dans le cadre du remplacement d’un poste existant, vous serez rattaché.e à la direction et aurez pour rôle d’assurer la gestion administrative et financière de l’association. Plus concrètement, vos principales missions seront :
•La gestion de la comptabilité et du contrôle de gestion,
•La supervision et la réalisation des actes administratifs (Assemblées, conseils d’administration…),
•La gestion administrative et financières des conventions pour les responsables de pôles de compétences,
•L’analyse périodique de la comptabilité et des flux financiers,
•L’analyse de la situation financière et l'environnement économique de l'entreprise (bilan, analyse, tableaux de bord, indicateurs d'activité et reportings),
•La gestion et supervision de la trésorerie,
•La veille au respect des procédures et des délais,
•Suivre les engagements juridiques de l’association (assurances, sous-traitance, …) en centralisant et validant l'ensemble des contrats établis,
•La gestion de la sécurité des systèmes d'information.
En soutien à la direction, vous participerez :
•A la tenue des objectifs financiers de l'entreprise,
•A l’établissement des prévisions budgétaires,
•A la conduite des négociations auprès des banques, administrations…
Profil recherché
- Formation : Diplômé.e d’un BAC +3 (Licence / Bachelor) :
•Licence pro Métiers de la gestion et de la comptabilité,
•Bachelor comptabilité/finance/contrôle de gestion.
Une expérience significative sur un poste similaire en comptabilité, gestion, finance ou administration des entreprises sera apprécié. Débutant.e accepté.e.
- Compétences requises :
•Vous disposez de capacités organisationnelles et faites preuve d’une rigueur irréprochable dans le suivi des activités.
•Vous appréciez de travailler en équipe, et savez prendre et mettre en œuvre des décisions dans un cadre collectif.
•Vous êtes sensible à l’engagement associatif, à l’intérêt général, aux thématiques de l’énergie, de la lutte contre le changement climatique.
•Vous êtes doté.e d’une aisance relationnelle et savez-vous adapter à des interlocuteurs différents (collectivités et associations locales, administration d’Etat, entreprises privées, équipe salariée, administrateur/trice.s…).
•Vous vous exprimez avec simplicité et clarté à l’oral et à l’écrit.
L'ouverture d'esprit, le sens de l'utilité, l'adaptabilité, la solidarité sont aussi des valeurs fortes au CRER.
Conditions
•Lieu : basé à La Crèche (79)
•Contrat : CDI - 35h hebdo.
•Rémunération : Entre 25K€ et 40 k€ bruts annuels (selon expérience, sur 12 mois).
•Avantages : des titres déjeuners (avec une participation employeur de 50%) – une bonne mutuelle employeur – Vous bénéficiez au total de 30 jours de congés par an et de congés pour enfant malade. Le télétravail est possible sur la base de 12 jours par an, après période d’intégration. Pour la pause méridienne, un espace de restauration équipé est mis à disposition des salariés. En cas de déplacement, un véhicule de service est mis à disposition.
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