Manpower Cabinet de recrutement de Nice-Sophia Antipolis recherche pour son client, un acteur du secteur de l'enseignement et de la formation, un Responsable juridique droit contrat/Propriété Intellectuelle (H/F) bilingue anglais dans le cadre d'un CDI Au sein du Sécrétariat Général (17 personnes) qui regroupe les fonctions transverses (Juridique, Finance, Comptabilité, Gestion de Projets, Ressources Humaines ) vous apportez un support et un soutien à la Direction
Vous conseillez en interne l'ensemble des équipes, administratives et recherche, sur tout problème relevant du droit. En particulier :
- Vous êtes garant de la bonne application application du droit
- Vous gérez la rédaction et validation de tous les contrats, avec la gestion des aspects droit de la propriété intellectuelle, droit des marques etc..
- Vous assurez le conseil et le suivi des structures juridiques
- Vous assurez la gestion des contentieux, des sinistres et des assurances
- Vous assurez un support administratif sur divers sujets tels que les contrats, la soumission des projets, les procédures et notes de service, etc..
Compétences requises :
- Goût prononcé pour le travail en mode collaboratif : vous aimez construire, partager et avancer avec les équipes, dans un esprit de coopération
- Sens du service et posture de partenaire : vous accompagnez vos interlocuteurs avec pédagogie, disponibilité et pragmatisme
- Communication fluide et impactante, vous avez la capacité de rendre des sujets juridiques accessibles et de créer un climat de confiance
- Réflexes orientés solutions : vous savez prendre du recul, proposer et ajuster
- Rigueur et organisation, tout en restant adaptable
- Aisance relationnelle, diplomatie et capacité à fédérer autour des enjeux juridiques
- Maîtrise des outils informatiques courants, notamment Microsoft Office
- Formation Bac +5 en droit, avec une spécialisation en droit des contrats ou propriété intellectuelle.
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Date début :
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