Directeur adjoint

Description du poste

Dans un moment stratégique de mise en œuvre de la réforme SMR et avec un projet ambitieux de reconstruction à l'horizon, le(la) directeur(trice) adjoint(e), sous l'autorité de la directrice du centre de Coubert, en parfaite harmonie avec les valeurs et les orientations de l'UGECAM Ile de France, contribuera à la réalisation des objectifs du centre de réadaptation de COUBERT et aura pour mission de:

1. Assurer le management et un pilotage optimisé des fonctions supports et particulièrement la fonction RH et travailler en étroite collaboration avec les services qualité, comptabilité et informatique (GSP)
2. Assurer la supervision du service d'hospitalisation à domicile
3. Assurer le pilotage de l'établissement en lien avec la directrice du site
4. Participer à la gestion du parcours patient
5. Participer activement à la démarche qualité gestion des risques de l'établissement
6. Porter les transformations et accompagner positivement les équipes notamment dans le cadre du projet immobilier de construction du futur SMR
7. Assurer la mise en œuvre de la réforme en lien avec la directrice du site et le renouvellement des autorisations
8. Définir avec la directrice du centre les orientations stratégiques du futur SMR
9. Porter des innovations en santé et accompagner le déploiement de nos Tiers Lieux
10. Mener les projets et les engagements du centre en terme de délais, de qualité et d'efficience
11. Participer aux instances locales et au dialogue social de proximité.
12. Participer aux instances locales et au dialogue social de proximité.
13. Accentuer les synergies avec les autres établissements sanitaires et les directions du siège
14. Participer aux instances sur le site et en lien avec le siège : CODIR, Codir de pôle, Copil Fonctions support, ainsi qu'à des COPIL Siège.

Vous évoluez dans une équipe de direction dynamique et pluridisciplinaire.

Profil recherché

Vos compétences

15. Gestion de projets
16. Esprit d'équipe
17. Aptitude au management
18. Autonomie et prise d'initiative - Capacité à être force de proposition et d'innovation
19. Méthode et rigueur
20. Capacité à fédérer et à accompagner le changement tout en veillant à l'atteinte des résultats
21. Qualités relationnelles reconnues propices à développer des relations de confiance.
22. Fortes compétences managériales et relationnelles,
23. Capacités d'écoute et de communication,
24. Sens du dialogue et des relations sociales.

Expérience souhaitée dans une fonction de direction adjointe ou de direction fonctionnelle d'établissement sanitaire ou sur un poste à forte responsabilités dans le champ hospitalier ou au sein de l'assurance maladie.

Votre formation

Diplôme de niveau I (DH, Master II gestion administration, Master II droit et gestion de la santé ou équivalent, MBA …)

Informations complémentaires

Niveau : 8 de la CCN sécurité sociale

Cadre au forfait jour

Nombreux avantages conventionnels

Avantages CSE

Possibilité de logement sur site

Rémunération à négocier selon profil