Responsabilités :
1. Superviser les niveaux de stocks, assurer leur gestion optimale pour éviter les ruptures ou les excédents.
2. Mettre en place des procédures pour contrôler les flux de marchandises entrants et sortants.
3. Réaliser des inventaires réguliers et analyser les écarts.
4. Organisation des transports : Coordonner les activités de transport (entrées et sorties) en respectant les délais et en optimisant les coûts. Choisir les prestataires de transport et négocier les contrats. Suivre l'état des livraisons et gérer les litiges éventuels.
5. Optimisation des processus logistiques : Analyser les processus logistiques existants et proposer des améliorations pour gagner en efficacité. Mettre en place des outils de suivi et de gestion des opérations logistiques.
6. Gestion des équipes : Encadrer une équipe de magasiniers, préparateurs de commandes, ou chauffeurs. Veiller à la bonne application des procédures de sécurité et des normes réglementaires. Former et motiver les équipes.
7. Suivi et gestion des coûts : Suivre les coûts liés à la logistique (transport, stockage, manutention, etc.) et proposer des solutions pour les réduire. Contrôler les dépenses logistiques et respecter les budgets alloués.
8. Coordination avec les autres services : Collaborer avec les départements commerciaux, achats et production pour garantir la bonne exécution des commandes et des livraisons. Communiquer régulièrement avec les responsables des autres services pour assurer une fluidité des opérations.
9. Gestion des retours et des litiges : Prendre en charge la gestion des retours de produits. Résoudre les litiges ou problèmes liés à la livraison, les stocks, ou la qualité des produits.
10. Veille réglementaire : Assurer la conformité avec les réglementations en vigueur.
Compétences requises :
1. Compétences techniques : Gestion des stocks (méthodes, optimisation), maîtrise des outils informatiques (WMS, ERP, Excel), connaissances en transport et gestion des livraisons, analyse des coûts logistiques et optimisation des processus.
2. Compétences organisationnelles : Planification et gestion des priorités, management d'équipe et gestion des ressources.
3. Compétences interpersonnelles : Communication et négociation avec fournisseurs et transporteurs, travail en équipe et gestion des conflits.
4. Compétences comportementales : Rigueur, réactivité et prise de décision rapide, sens du service client et autonomie.
5. Compétences spécifiques : Connaissances des réglementations logistiques et en transport, anglais (atout pour les entreprises internationales).
Conditions : Salaire entre 33 ET 39 KEUR sur 13 mois.
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