Chargé de communication et animation éditoriale (h/f)

Vous souhaitez mettre vos compétences et votre expérience au service de l'Agglo Hénin-Carvin ? L'Agglomération recherche un chargé de mission communication et animation éditoriale. Qui sommes nous ? La Communauté d’Agglomération Hénin-Carvin regroupe 14 communes membres. En 2021, ce territoire historique de l’ancien Bassin minier a adopté un Projet de Territoire écologique. Celui-ci marque l’ambition commune visant à construire un modèle de développement fondé sur les transitions écologiques, l’innovation économique, la culture et les solidarités territoriales. Votre mission au quotidien : Sous l’autorité de la DGA Projet de territoire écologique et du directeur de la communication et du tourisme, le ou la chargée de mission communication et animation éditorial aura la responsabilité, en lien avec le directeur de la communication, d’animer et concevoir la dynamique éditoriale de l’Agglomération Henin-Carvin, c’est-àdire traduire en projets éditoriaux (Print, web réseaux sociaux) l’action de la Communauté d’agglomération Hénin-Carvin auprès des habitants et expliquer les enjeux du Projet de territoire écologique. Présentation du service d’affectation : Direction de la Communication et du Tourisme Mission principale du service : Accompagner et expliquer l’action de l’Agglo Hénin-Carvin, promouvoir le territoire, faciliter l’accès des citoyens aux services publics. Composition du service d’affectation (effectifs) : 10 agents Positionnement du poste : placé sous l’autorité directe du Directeur de la Communication Missions principales du poste (raison d’être ou finalité du poste) : Conduite et animation de la stratégie éditoriale, responsabilité de la conception et la rédaction des publications de l’agglomération (Diversité, Rapport d’activités annuel) contribution aux réseaux sociaux. Mission principale : journaliste multi-média Missions secondaires du poste : Aide à la conception graphique Répondre aux urgences qui se posent à la direction. Savoir dépasser le cadre stricte de la fiche de poste Profil Vos compétences utiles : Les « savoirs » Ensemble des connaissances théoriques ou qualifications requises (diplôme, formation) aux techniques et à l’écriture journalistique. Maîtrise orthographique. Connaissance du tissu local et intérêt pour ce dernier. Les « savoir-faire » Maîtrise de la mise en œuvre de techniques, méthodes et outils de travail. Formations régulières impératives. Maîtrise du logiciel In-design ou se former pour le maîtriser Les « savoir-être » Ensemble des aspects comportementaux et relationnels spécifiques au poste. Respecter les règles de vie collective. Curiosité intellectuelle. Informations contractuelles Conditions de rémunération : Cadre statutaire/pyramidage du poste Filière : administrative Catégorie : B Cadre d’emplois : rédacteur territorial RIFSEEP : cotation 5, coefficient compris entre 0.41 et 0.50 2/2 Éligibilité à la NBI (selon conditions statutaires) : non Conditions particulières d’emploi : Lieu d’affectation : 242 Boulevard Schweitzer, Hénin-Beaumont Durée hebdomadaire de service : temps complet 38 heures (18 RTT) Moyens mis à disposition (matériels, humains, financiers, …) : véhicules de service (sans remisage) Modalités d’organisation du travail et contraintes : déplacements professionnels terrain réguliers Éligibilité au télétravail (sous réserve de la faisabilité technique et organisationnelle après avis du supérieur hiérarchique) : Oui conformément au règlement télétravail Travail le week-end selon les impératifs de la direction : occasionnel La fiche de poste est un document élaboré conjointement par l’agent et son responsable hiérarchique direct. Elle décrit les missions et activités qui incombent à un agent. La fiche de poste n’est pas définitive : elle doit évoluer et s’adapter au fil du temps. A noter : l’agent est titulaire de son grade et non de son poste. Il n’est donc pas titulaire de sa fiche de poste