Formateur.trice "maçon.ne" h/f

L’Afpa, ce sont plus de 6 000 personnes réparties sur tout le territoire national et engagées quotidiennement dans la mission de formation professionnelle au service du public, de l’Etat et des entreprises. Depuis sa fondation en 1949, l’Afpa évolue pour innover en matière de formation, répondre aux enjeux des branches professionnelles et accompagner toujours plus de stagiaires, demandeurs d’emploi et salariés vers le développement de leurs compétences et de leur employabilité.

Missions pédagogiquesSous la responsabilité d’un(e) Responsable de Formation du Dispositif Itinérant et dans le respect du cadre et règles prédéfinis par l’Afpa, le/la Formateur(trice) Itinérant(e) met en œuvre des actions pédagogiques adaptées visant la professionnalisation et la qualification pour favoriser l’accès à l’emploi des bénéficiaires, et/ou leur adaptation aux évolutions de la profession en s’inscrivant dans une démarche de responsabilité sociale et professionnelle.
A ce titre, le/la Formateur(trice) Itinérant(e) réalise les missions suivantes :
• Anime des séances d’apprentissage et conduit en autonomie des actions de formations ;
• Met en œuvre les prestations relevant de l’offre de services de certification des compétences acquises ;
• Assure le bon fonctionnement du plateau technique sur lequel il évolue ;
• S’inscrit dans un collectif de travail impliquant l’ensemble des acteurs concernés par l’accompagnement des bénéficiaires dans leurs projets d’acquisition de compétences, de qualification, d’insertion professionnelle et d’accès à l’emploi ;
• Présente l’offre de services de l’AFPA aux entreprises avec lesquelles il est en relation, concourt à la détection des besoins clients et les signale à la fonction développement ;
• Réalise le suivi des stagiaires dans son cadre de responsabilité et participe à l’approvisionnement logistique de son unité de production en exprimant ses besoins ;
• Respecte le cadre économique des actions dans lesquelles il intervient, sans préjudice sur la qualité, en tenant compte des impératifs liés à la gestion des moyens.

Expertise métierConstruire des ouvrages en maçonnerie
- Réaliser des enduits et des éléments de finition
- Réaliser des ouvrages en béton armé coffrés en traditionnel
- Réaliser des dallages et des planchers de type poutrelles hourdis
Connaissances :
- Lire un plan, réaliser un croquis d’exécution
- Implanter un bâtiment et effectuer des tracés d’ouvrages
- Monter, démonter et utiliser un échafaudage de pied
- Construire des ouvrages en maçonnerie de petits éléments
- Construire des ouvrages en blocs isolants à joints minces
- Poser des éléments préfabriqués en béton armés
- Réaliser des enduits traditionnels ou monocouches
- Réaliser des ouvrages en béton armé coffrés en traditionnel
- Réaliser des ouvrages en béton armé coffrés en banches manuportables
- Poser un plancher « Poutrelles / hourdis »
- Réaliser les réseaux d’évacuation d’eaux pluviales
- Mettre en œuvre les armatures d’un ouvrage en béton armé
- Réaliser les aspects de surface des bétons de sol ou dallage
- Couler du béton fabriqué sur place ou prêt à l’emploi à goulotte, au tapis, à la pompe
- Fabriquer et mettre en œuvre des mortiers et béton adaptés à leur destination, maîtriser les dosages et les différents liants
- Diriger une équipe de production (de 2 à 4 compagnons)
- Trier et traiter les déchets de chantier
- Mettre en place une organisation de chantier rationnelle et faire appliquer les règles de sécurité spécifique d’un chantier gros œuvre
- Réaliser les calculs professionnels de base
- Connaissance des normes et DTU liés au métier de maçon
Compétences complémentaires : Maçon.ne du bâti ancien et tailleur.se de pierre

Exigences réglementaires : Attestations avec enregistrement CARSAT ou CRAM
- R408 annexe 3 : Monteur d'échafaudage de pied
- R431 : Utilisation des systèmes d'arrêt de chutes
Titre(s) /diplôme(s) requis :
- CAP / BEP « Constructeur en maçonnerie et béton armé ».
- Titre professionnel « Maçon ».
- Brevet de maîtrise « Maçon ».
- Titre professionnel « Chef d’équipe gros œuvre ».
- Une expérience professionnelle de 5 ans remplace un CAP / BEP / titre professionnel.
- Une expérience professionnelle de 10 ans remplace le brevet de maîtrise ou le titre professionnel « Chef d’équipe gros œuvre ».
Expérience professionnelle exigée : 5 ans d’expérience professionnelle significative sur des chantiers de construction gros œuvre.

Le/la Formateur(trice) itinérant(e) intervient sur le territoire national selon les besoins prioritaires des centres Afpa. Il part en mission depuis son domicile, à partir d'un planning préétabli. Il exerce son activité sous la responsabilité d'un(e) Responsable de formation du Dispositif Itinérants. La plateforme de gestion des mouvements itinérants est basée à Saint-Herblain (44).