À travers une alternance d’une durée de 12 à 24 mois qui est à pourvoir dès septembre, tu rejoindras l’équipe de la DRH magasins, en tant que Chargé.e de Ressources Humaines.
Tu seras accompagné(e) par la Directrice des Ressources Humaines Magasins pour mener à bien tes missions.
Dans ce contexte, voici tes principales missions :
En support des RRH, le/la Chargé.e RH coordonne en toute autonomie la gestion administrative du périmètre Magasins en veillant au respect des délais légaux des procédures mises en œuvre :
Gestion Administrative et Juridique :
* Gestion des procédures disciplinaires : rédaction des courriers (de la convocation au licenciement)
* Gestion des fins de contrats : rédactionde courriers divers (réponses aux démissions, ruptures de période d’essai, …)
* Suivi et gestion des dossiers d’inaptitude
* Actualisation et suivi des titres de séjour des travailleursétrangers
* Réponse aux sollicitations des institutions extérieures (Inspection du travail, médecine du travail)e
Relations avec les Instances Représentatives du Personnel :
* Envoi des convocations et ordres du jour pour le CSE
* Participation aux process électoraux pour la mise en place ou le renouvellement des CSE
Communication et Relations Internes :
* Rédaction de courriers-réponses aux demandes des collaborateurs
* Gestion des contentieux : recherche des pièces justificatives selon le litige
Suivi et reporting
* Mise à jour et suivi des tableaux de bords RH
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