Partenaire conseil des métiers de l’Assurance et de la Banque, SeaBird accompagne ses clients dans la définition, le pilotage et la mise en œuvre de leurs projets pour relever les grands enjeux du secteur financier. Société à mission et certifiée B-Corp, SeaBird valorise un environnement de travail basé sur la collaboration et la responsabilisation.
Votre rôle
Rattaché à la Direction des Ressources Humaines, au sein de l’équipe Talent Project Managers, vous serez en charge d’identifier et d’attirer les talents pour soutenir la croissance de l’entreprise. Vos missions principales seront :
1. Recrutement : Gérer le processus de recrutement complet via LinkedIn Recruiter, jobboards, cooptation, et assurer le suivi avec les managers jusqu’à l’embauche. Proposer des solutions pour optimiser le staffing et innover dans les pratiques de sourcing et de recrutement.
2. Projets RH transverses : Contribuer à l’amélioration des processus de recrutement et participer à des initiatives transverses liées aux ressources humaines.
Profil recherché
Diplômé d’un Bac +5 en école de commerce ou en Ressources Humaines, vous justifiez d’au moins 4/5 ans d’expérience, idéalement en cabinet de conseil ou en recrutement dans le secteur de la finance, l’assurance ou la gestion de projet. Organisé, rigoureux, autonome, vous savez mener à bien vos missions de manière méthodique.
Conditions
Package évolutif selon performance : fixe + variable (primes de recrutement). Poste ouvert aux personnes en situation de handicap. Télétravail possible selon le poste et les besoins.
#J-18808-Ljbffr
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